「転職活動では企業研究が大切と言われるけれど、何を調べればいいの？」
「企業研究ってどこまでやれば十分なんだろう？」
「求人票を見れば企業研究になるの？」
転職活動を始めると、このような疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
私自身もこれまで3回転職を経験していますが、最初の転職では企業研究の重要性をほとんど理解していませんでした。
求人票に書かれている内容だけを見て、
と考えていた時期もあります。
もちろん、それで必ず失敗するわけではありません。
しかし実際に働いてみると、
「思っていた仕事内容と少し違う」
「会社の雰囲気が想像と違った」
「もっと調べておけばよかった」
と感じたこともありました。
転職活動では求人探しに意識が向きやすいですが、本当に大切なのは応募前の情報収集です。
企業研究を行うことで、
- 入社後のミスマッチを減らしやすくなる
- 面接対策がしやすくなる
- 自分に合う企業か判断しやすくなる
といったメリットがあります。
企業研究というと難しく感じるかもしれませんが、まずはこの6つを確認するだけでも企業理解はかなり深まります。
私自身も転職活動では、まずこのポイントを中心に調べるようにしていました。
この記事では、転職活動での企業研究の進め方や確認したいポイントについて、私自身の経験も交えながら詳しく解説します。
これから企業研究を始める方は参考にしてみてください。
企業研究はなぜ必要なのか
私自身も転職を経験する中で、企業研究にかける時間は決して無駄ではないと感じるようになりました。
特に入社後のミスマッチを減らすためには、応募前の情報収集がとても重要です。
転職活動では求人探しに意識が向きがちですが、企業研究も同じくらい大切な準備だと思います。
入社後のミスマッチを減らせる
企業研究を行う最大の目的は、入社後のミスマッチを減らすことです。
転職活動中はどうしても、
- 年収
- 勤務地
- 休日数
- 福利厚生
などの条件面に目が向きやすくなります。
もちろん条件面も大切です。
しかし実際に働き始めると、それ以外の要素も満足度に大きく影響します。
例えば、
- 社内の雰囲気
- 上司との距離感
- 評価制度
- 働き方
- 企業文化
などです。
これらは求人票だけでは分かりにくいこともあります。
そのため、応募前にできるだけ情報を集めておくことが大切です。
私自身も転職を重ねる中で感じるようになったのは、転職後の満足度は給与だけで決まるわけではないということです。
企業との相性も非常に重要だと思っています。
面接対策にも役立つ
企業研究は面接対策にもつながります。
面接では、
「なぜ当社を志望したのですか？」
という質問をされることがよくあります。
このとき企業研究ができていないと、
「条件が良かったから」
「通勤しやすかったから」
といった浅い回答になってしまうことがあります。
一方で企業研究ができていると、
- なぜその企業に興味を持ったのか
- なぜその業界を選んだのか
- 自分の経験をどう活かせそうか
を整理しやすくなります。
面接官から見ても、企業について調べていることが伝わりやすくなるでしょう。
私も企業研究不足で後悔したことがある
私自身も企業研究不足で後悔した経験があります。
1回目の転職活動のとき、仕事内容や待遇ばかり見て応募した企業がありました。
選考は順調に進み、入社することになりましたが、実際に働き始めると想像していた働き方との違いを感じたことがあります。
もちろん企業側に問題があったわけではありません。
単純に私の情報収集が不足していたんですよね。
その経験を活かして2回目の転職では、
- 企業サイト
- 採用ページ
- 口コミサイト
- ニュース記事
などもきちんと確認するようになりました。
今振り返ると、企業研究にかける時間は決して無駄ではなかったと思っています。
企業研究で確認したい６つのポイント
①事業内容
まず確認したいのは企業の事業内容です。
どのような商品やサービスを提供しているのかを理解しておきましょう。
意外と、
というケースもあります。
応募前には、
- 主力事業
- 売上構成
- 強み
- 競合企業
なども確認しておくと理解が深まります。
②仕事内容
仕事内容も必ず確認したいポイントです。
同じ設計職でも、
- モデリングや図面作成中心
- 解析業務中心
では働き方が大きく変わります。
また事務職や企画職も企業によって担当範囲が異なります。
職種名だけで判断しないことが大切です。
③企業理念や価値観
企業理念も確認しておきたいポイントです。
企業が何を大切にしているのかを知ることで、自分との相性も見えやすくなります。
私自身も転職活動では採用ページをよく読むようにしていました。
理念に共感できる企業の方が、長く働くイメージを持ちやすかったからです。
④働き方や制度
働き方や制度も確認しておきましょう。
例えば、
- リモートワーク
- フレックスタイム
- 副業制度
- 研修制度
などです。
長く働くことを考えると重要なポイントになります。
⑤将来性
企業や業界の将来性も確認しておきたいところです。
現在だけでなく、
を見ることで企業理解が深まります。
⑥求める人物像
採用ページには求める人物像が掲載されていることがあります。
面接対策にも役立つため確認しておくのがおすすめです。
企業が求める人物像と自分の経験を結び付けて考えることで、自己PRも作りやすくなります。
企業研究の進め方
私自身も転職活動では、この流れで企業研究を進めることが多くなりました。
最初は企業サイトだけを見ていたこともありましたが、口コミや求人票もあわせて確認することで企業理解が深まったと感じています。
一つの情報源だけでは見えない部分もあるため、複数の情報を組み合わせることが大切です。
①企業公式サイトを見る
企業研究の第一歩は企業公式サイトです。
まずはここから確認しましょう。
特に、
- 会社概要
- 事業内容
- 採用情報
- ニュースリリース
は見ておきたいポイントです。
②求人票を確認する
求人票には仕事内容や応募条件が掲載されています。
ただし求人票だけで判断しないことも大切です。
企業サイトと見比べながら確認すると理解しやすくなります。
③口コミサイトを活用する
企業研究では口コミサイトも参考になります。
実際に働いた人の声を確認できるためです。
ただし口コミはあくまで個人の感想です。
良い口コミもあれば厳しい口コミもあります。
そのため、一つの意見だけを切り取って判断しないようにしましょう。
④複数の情報を比較する
企業研究では複数の情報源を使うことが大切です。
両方を見ることで、より客観的に判断しやすくなります。
⑤気になった点をメモする
調べていて気になったことはメモしておくのがおすすめです。
後で整理しやすくなりますし、面接で確認したい内容にもつながります。
私自身も転職活動では必ずメモを取るようにしていました。
企業ごとの違いが見えやすくなるからです。
メモを取る習慣は実際に転職してからも役立ちますよ。
私が転職活動で実践していた企業研究の方法
ここまで企業研究の重要性や確認ポイントについて解説してきました。
ただ、
実際にはどんな流れで企業研究を進めればいいの？
と感じる方もいると思います。
そこでここでは、私自身が転職活動で実践していた企業研究の方法を紹介します。
特別なことをしていたわけではありません。
むしろ誰でもできる基本的な内容です。
しかし転職回数を重ねる中で、この積み重ねが企業選びに大きく影響すると感じるようになりました。
口コミだけで判断しない
企業研究で口コミサイトを利用する方は多いと思います。
私自身も必ず活用していました。
ただ、口コミだけで応募するかどうかを決めることはありませんでした。
なぜなら、口コミはあくまで個人の体験だからです。
同じ会社でも、
「働きやすかった」
という人もいれば、
「合わなかった」
という人もいます。
これはどちらが正しいという話ではありません。
仕事内容や部署、上司との相性、働く人の価値観によって感じ方が変わるからです。
実際に私も口コミを見て、
と思っていた企業が、面接で話を聞くと印象が変わったことがあります。
逆に良い口コミばかり見て安心していた企業で、面接時に気になる点が見つかったこともありました。
そのため私は口コミを参考情報の一つとして考えるようにしています。
口コミだけで判断するのではなく、企業サイトや採用ページなどもあわせて確認することが大切です。
企業サイトも必ず確認する
企業研究では企業公式サイトも欠かせません。
特に私が確認していたのは、
- 企業理念
- 事業内容
- 代表メッセージ
- 採用ページ
- ニュースリリース
です。
企業がどのような方向を目指しているのかを見ることで、会社の考え方が見えやすくなります。
また採用ページには、求める人物像や社員インタビューが掲載されていることもあります。
こうした情報は面接対策にも役立ちます。
私自身も応募前には必ず採用ページを確認していました。
志望動機を考える際にも役立つからです。
応募前に気になる点を書き出す
企業研究を進める中で、
と思うことが出てくるはずです。
例えば、
- 評価制度
- 残業時間
- 配属先
- 教育制度
- キャリアパス
などです。
私はこうした内容をメモにまとめていました。
後で複数企業を比較するときに役立つからです。
転職活動では複数社を同時に受けることもあります。
特に、複数の会社の2次面接を受けるような段階になると、情報がごちゃごちゃになってしまったりしまうことがありました。
面接時に、他社の情報を口にしてしまうと大変ですからね。
そのため、情報を整理しておくことは意外と重要です。
面接で確認したいことを整理する
企業研究をすると疑問点も見えてきます。
そうした内容は面接で確認するようにしていました。
面接というと、
「企業から評価される場」
というイメージがあります。
もちろんそれも間違いではありません。
しかし実際には、
でもあります。
私自身も転職活動では、気になる点を事前に整理して面接で質問するようにしていました。
その方が入社後のギャップを減らしやすいと感じていたからです。
企業研究で確認したいチェックリスト
私自身も転職活動では、応募前にこのような項目を確認するようにしていました。
すべてを完璧に調べる必要はありませんが、事前に情報を集めておくことで入社後のギャップを減らしやすくなります。
特に転職初心者の方は、このチェックリストを参考にしながら進めてみるのがおすすめです。
企業研究を進める際は、以下のポイントを確認してみてください。
□ 事業内容を理解した
□ 主力サービスを確認した
□ 仕事内容を確認した
□ 求める人物像を確認した
□ 企業理念を確認した
□ 働き方や制度を確認した
□ 将来性を確認した
□ 口コミを確認した
□ 気になる点をメモした
□ 面接で確認したい内容を整理した
すべて完璧に調べる必要はありません。
ただ、できる範囲で情報を集めておくと判断しやすくなります。
企業研究でよくある失敗
求人票だけで判断する
転職初心者によくあるのが、求人票だけを見て応募してしまうケースです。
私自身も最初の転職ではそうでした。
求人票には多くの情報が掲載されています。
しかし企業の全体像までは分かりません。
そのため企業サイトや口コミなどもあわせて確認することが大切です。
口コミだけで判断する
逆に口コミだけで判断するのも注意が必要です。
口コミは参考になりますが、すべてを鵜呑みにする必要はありません。
一つの口コミだけで応募をやめるのはもったいない場合もあります。
企業理念を見ていない
仕事内容や条件だけを見て応募すると、入社後に違和感を覚えることがあります。
企業理念や価値観も確認しておくと、自分との相性を判断しやすくなります。
条件面しか見ていない
給与や休日は大切です。
ただ、それだけでは働きやすさは分かりません。
私自身も転職を経験する中で、
ではないことを実感しました。
働き方や企業文化などもできるだけ確認しておくことをおすすめします。
企業研究に役立つサービス
口コミサイトを活用する
企業研究では口コミサイトも非常に役立ちます。
企業公式サイトでは分からない情報を確認できることがあるからです。
例えば、
- 働き方
- 職場環境
- 評価制度
- 残業の実態
などです。
もちろん口コミは参考情報の一つですが、企業理解を深める材料になります。
複数サービスを比較する
口コミサイトにもさまざまな種類があります。
それぞれ特徴が異なるため、複数サービスを比較しながら活用するのがおすすめです。
私自身も転職活動では一つのサービスだけではなく、複数の情報源を使うようにしていました。
情報を比較することで企業理解が深まるからです。
特に口コミサイトは企業理解を深めるうえで役立つことが多いため、企業研究では活用しやすい情報源の一つです。
どの口コミサイトを使えばよいか迷う場合は、比較記事も参考にしてみてください。
私が転職活動で感じた企業研究の重要性
転職回数を重ねる中で強く感じるようになったのは、
ということです。
求人探しや応募も大切です。
しかし応募前の準備が不足していると、
入社後に
と感じる可能性があります。
逆に企業研究をしっかり行うことで、自分に合う企業を見つけやすくなります。
私自身も転職活動を重ねるほど、企業研究に時間をかけるようになりました。
その結果、企業選びで後悔することも少なくなったと感じています。
まとめ
企業研究は、転職活動で非常に重要な準備の一つです。
私自身も3回の転職を経験する中で、企業研究の重要性を強く感じるようになりました。
企業研究を行う際は、
- 事業内容
- 仕事内容
- 企業理念
- 働き方
- 将来性
- 求める人物像
などを確認してみましょう。
また、
- 企業公式サイト
- 求人票
- 口コミサイト
を組み合わせて確認することで、より多角的に企業を理解しやすくなります。
企業研究を進める中で、
どの口コミサイトを使えばいいの？
と迷う方もいるかもしれません。
そんな方は、各サービスの特徴を比較した以下の記事も参考にしてみてください。
口コミサイトごとの違いや向いている人も整理していますので、企業研究を進める際の参考になるはずです。