株式会社ビーネックステクノロジーズは、製造業界向けの技術者派遣を行う企業で、全国に多数の派遣先を持っています。
エンジニアとして経験を積めるチャンスがある一方で、「正社員と言いながら実態は派遣」「給与が低い」「転勤が多い」など、やばい！という口コミも見受けられます。
本当にビーネックステクノロジーズはやばいのか？
それとも働く環境として問題ないのか？
ビーネックステクノロジーズの口コミ評判、年収や離職率、採用難易度、派遣先の求人状況などを見ながら詳しく分析してみましょう。
ビーネックステクノロジーズのやばい口コミ評判の真相
ビーネックステクノロジーズに関する口コミや評判を調べると、「やばい」「ブラック」などのネガティブなワードが見つかることがあります。
これから転職を検討している場合、こうした評判は気になるポイントですよね。
しかし、インターネット上の口コミは、個人の主観が大きく影響するものも多く、すべてを鵜呑みにするのは危険です。
本当に「やばい」と言われるほどの問題があるのか、それとも一部の人の意見が目立っているだけなのかを正しく判断するために、実際の口コミを分析しながら、ビーネックステクノロジーズの実態を詳しく見て行きましょう。
「正社員」と言われるが実態は派遣社員？
ビーネックステクノロジーズでは、社員は「無期雇用派遣」という雇用形態で採用されます。
この無期雇用派遣とは、派遣会社と正社員契約を結び、長期的に安定して働ける仕組みです。
しかし、一般的な正社員とは異なり、勤務先は派遣先企業となるため、
と感じる人がいるのも事実です。
実際の口コミでは、「正社員といっても派遣先に左右される働き方」という意見が見られました。
無期雇用派遣のメリットとしては、
「派遣契約が終了しても給与が保証される」
「福利厚生が整っている」
「長期的に同じ派遣先で働ける可能性がある」
といった点が挙げられます。
一般的な登録型派遣では、契約が切れると次の派遣先が決まるまで収入が途絶えてしまうことが多いですが、無期雇用派遣の場合は派遣会社の社員として給与が支払われるため、その点では安定性が高いといえます。
ただし、
「自分の希望する職種や勤務地を選べない場合がある」
「キャリアアップの機会が限られる」
といったデメリットもあります。
そのため、転職を考えている人は、自分のキャリアプランに合っているかを慎重に判断することが重要です。
「給与が低い」「昇給が少ない」という声
給与に関する口コミでは、「給料が低い」「昇給の機会が少ない」といった不満の声が多く見られます。
特に、未経験からエンジニア職に就いた人の間では、「初任給が安い」「なかなか給料が上がらない」といった意見が目立ちます。
ビーネックステクノロジーズの初任給は、大卒で約21.8万円、院卒で約22.8万円とされています。
これは、他の派遣エンジニア系の企業と比較しても大きな差はない水準ですが、エンジニア職の平均給与と比べるとやや低めに設定されている印象です。
一方で、口コミの中には
「残業代は100％支給される」
「賞与があるので年収はそれなりに確保できる」
といった肯定的な意見もあります。
ビーネックステクノロジーズでは、年に2回の賞与が支給されるため、基本給だけではなく賞与込みの年収で判断するのがよいでしょう。
昇給については、
「評価制度が曖昧で、なかなか給与が上がらない」
「スキルアップしてもすぐには給料に反映されない」
といった声もありました。
そのため、収入を重視する人は、資格取得やキャリアアップの機会を活かして転職することも視野に入れておくとよいでしょう。
「転勤・引越しが多い」という不安
ビーネックステクノロジーズの口コミで目立つもう一つのポイントが、
「派遣先によって勤務地が変わる」
「転居を伴う異動が多い」
という点です。
派遣エンジニアとして働く以上、勤務先のプロジェクトの状況によっては異動が発生することがあります。
特に、地方の案件が増えた際には、転勤を打診されることもあり、「急に遠方に配属された」「転居を断れなかった」といった口コミが見られました。
ただし、会社側もこうした異動に対するサポートを用意しており、転居が必要な場合には「住宅手当」や「引越し補助」が支給されることがあります。
また、「勤務地を考慮してもらえるケースもある」との声もあるため、希望の勤務地がある場合は、事前に相談しておくことが大切です。
研修制度やサポート体制の評価は高い
ネガティブな意見がある一方で、ビーネックステクノロジーズの「研修制度の充実度」「サポート体制」については、高評価の口コミが多く見られました。
特に、エンジニア未経験で入社した人の間では、
「基礎から学べる研修があり、スムーズに現場に入ることができた」
「技術面でのフォローがしっかりしている」
といった意見が見られます。
研修には、オンライン学習や実践的なトレーニングが含まれており、「約2,000種類の講座が受けられる」「資格取得支援制度がある」といった点が特徴です。
エンジニアとしてキャリアアップを目指す人にとっては、こうした研修制度を活用することでスキルを磨くことができるでしょう。
また、担当者のサポートについても、
「営業担当が親身になって相談にのってくれる」
「定期的に面談があり、状況を確認してくれる」
といった声があり、「フォロー体制が手厚い」と評価する意見も多いようです。
【結論】ビーネックステクノロジーズの環境はそれほどヤバくない
ビーネックステクノロジーズに対する「やばい」という口コミを分析すると、
「無期雇用派遣の働き方が合わないと感じる人がいる」
「給与や昇給面で不満を持つ人がいる」
「派遣先の変更や転勤が多い」
といった点が主な原因になっていることが分かります。
これはビーネックステクノロジーズに限った話ではなく、技術系派遣全体の働き方の特徴なので、特別ビーネックステクノロジーズがヤバいというわけではありません。
むしろ、研修制度やサポート体制の充実度を評価する声も多く、特に未経験からエンジニアを目指す人にとっては、学びながら働ける環境が整っていることが強みです。
転職を検討する際は、こうしたメリット・デメリットをしっかり理解し、自分のキャリアプランに合った働き方ができるかどうかを見極めることが大切です。
気になる正社員としての賞与込みの平均年収
ビーネックステクノロジーズの給与水準や年収は、転職を考える上で非常に重要なポイントです。
ネット上では「給料が低い」「昇給が少ない」といった口コミも見られますが、実際の年収はどの程度なのでしょうか？
正社員（無期雇用派遣）の給与体系や賞与を含めた平均年収について詳しく見て行きましょう。
ビーネックステクノロジーズの平均年収
ビーネックステクノロジーズの平均年収は、約395万円とされています（企業口コミサイト「enライトハウス」より、回答者344人のデータ）。
この金額は、派遣エンジニア業界の中では標準的な水準ですが、一般的なエンジニア職の年収と比較するとやや低めです。
年齢別の平均年収は以下の通りです。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25～29歳 | 約365万円 |
| 30～34歳 | 約417万円 |
| 35～39歳 | 約459万円 |
未経験で入社した場合、最初の数年間は年収400万円以下となるケースが多く、昇給のスピードも一般的な企業と比べるとやや緩やかです。
賞与（ボーナス）の実態
ビーネックステクノロジーズでは、年に2回（夏・冬）の賞与（ボーナス）が支給されます。
具体的な支給額について公式サイトでは明記されていませんが、口コミなどから推測すると
給与の1～1.5ヶ月分が目安
のようです。
他の派遣エンジニア系の企業では賞与がない場合もあるため、ボーナスが支給されるのは一つのメリットといえるでしょう。
また、ボーナスの評価基準については、「個人の評価と派遣先の評価を総合して決まる」との情報があり、派遣先での業務評価が高いほどボーナスの金額も増える可能性があります。
ただし、昇給やボーナスの増額については、
「大幅な昇給は期待できない」
「派遣先によって評価が変わるので不安定」
といった口コミも見られます。
他の派遣エンジニア系企業との比較
ビーネックステクノロジーズの年収がどの程度の水準なのか、同じく派遣エンジニアを多く採用している他社と比較してみましょう。
| 企業名 | 平均年収 | 賞与の有無 |
|---|---|---|
| ビーネックステクノロジーズ | 395万円 | あり（年2回） |
| メイテック | 約600万円 | あり |
| アルトナー | 約480万円 | あり |
| パーソルテクノロジースタッフ | 約447万円 | あり |
| UTグループ | 約380万円 | なし |
この表から分かる通り、ビーネックステクノロジーズの年収は、業界の中では中間～やや低めの水準に位置しています。
特にメイテックのようなハイエンドの派遣エンジニア会社と比べると、200万円以上の差があることが分かります。
ただし、未経験からでも採用されやすい点や研修制度の充実度を考慮すると、年収の低さには一定の理由があるといえるでしょう。
年収を上げるためのポイント
ビーネックステクノロジーズで働く場合、年収を上げるためには以下のポイントを意識することが重要です。
✅ 資格取得を目指す
ビーネックステクノロジーズでは、資格取得を支援する制度があり、特定の資格を取得すると給与アップや資格手当がつく場合があります。例えば、以下のような資格が評価対象になります。
- 機械・電気分野: 機械設計技術者試験、第二種電気工事士
- IT分野: 基本情報技術者試験、CCNA、LPIC
- ものづくり分野: 品質管理検定、危険物取扱者
✅ 派遣先での評価を上げる
派遣先企業での業務評価が高いと、昇給やボーナスの増額につながる可能性があります。特に、技術力の向上や業務の効率化に貢献することで、高評価を得やすくなります。
✅ キャリアアップを視野に入れる
長期的に高収入を目指す場合、スキルを磨いてより高単価の派遣先へ移るか、メーカーの正社員エンジニアへ転職する選択肢を考えるのも一つの手です。実際、ビーネックステクノロジーズで経験を積んだ後、他の企業に転職して年収をアップさせたというケースもあります。
【総括】ビーネックステクノロジーズの年収はやや低い
ビーネックステクノロジーズの正社員（無期雇用派遣）の平均年収は約395万円で、業界の中では中間～やや低めの水準です。
賞与は年に2回支給されますが、昇給のスピードは比較的緩やかであるため、高収入を求める人にとってはやや物足りないと感じるかもしれません。
一方で、未経験からでもエンジニアとして働ける環境が整っており、研修制度も充実しているため、
「これからスキルを身につけたい」
「安定した雇用を求めたい」
という人にとってはメリットのある会社です。
ただし、高収入を目指すのであれば、資格取得やキャリアアップを積極的に考える必要があります。
転職活動の際には、他の派遣エンジニア系企業と比較し、自分にとって最適なキャリアプランを立てることが重要です。
ビーネックステクノロジーズの離職率はどのくらい？
ビーネックステクノロジーズの離職率については、公式なデータが公表されていません。
しかし、企業口コミサイトや転職掲示板に寄せられた口コミから、離職率は比較的高い傾向にあると推測できます。
その推測を交えながら、離職率の実態や、退職を考える理由、長く働くためのポイントについて詳しく見て行きましょう。
ビーネックステクノロジーズの離職率の実態
ビーネックステクノロジーズの公式サイトや求人情報では離職率の具体的な数字は公開されていません。
しかし、企業口コミサイト「転職会議」や「enライトハウス」などでは、「離職率が高い」という口コミが複数見られます。
実際に、他の派遣エンジニア系企業と比較してみると、以下のような傾向が見られます。
| 企業名 | 離職率（推定） | 特徴 |
|---|---|---|
| ビーネックステクノロジーズ | 高め（口コミでは3～5年以内の退職が多い） | 無期雇用派遣のため、勤務地の変更が多い |
| メイテック | 低め（10年以上勤務する社員も多い） | 高い給与水準と安定した雇用 |
| アルトナー | 中程度 | キャリアサポートが手厚い |
| パーソルテクノロジースタッフ | 中程度 | 柔軟な派遣先の選択肢 |
| UTグループ | 高め | 待機期間が長引くことがある |
口コミの中には「2～3年で辞める人が多い」「5年続けるのは少数派」といった意見が散見され、長期的に働く人は少数派であることが伺えます。
退職を考える主な理由
ビーネックステクノロジーズを辞める人が多い理由として、以下のようなポイントが挙げられます。
✅ 1. 給与が低い
前述のとおり、ビーネックステクノロジーズの年収は派遣エンジニア業界の中では平均的な水準ですが、エンジニア全体と比較するとやや低めです。特に、経験を積んだエンジニアが転職を検討する理由のひとつとなっています。
実際の口コミでは、
「基本給が低いため、残業をしないと生活が厳しい」
「スキルアップしても給与があまり上がらない」
といった声が多く見られます。
✅ 2. 派遣先の変更が多い（転居・引っ越しの可能性）
ビーネックステクノロジーズの無期雇用派遣の仕組み上、派遣先の変更が頻繁に発生することがあります。
「長く働きたかったが、派遣先が変わり引っ越しを余儀なくされた」
「自分の希望とは違う地域へ配属された」
といった口コミもあり、転居が発生しやすい点に不満を感じる人も少なくありません。
✅ 3. 昇進・昇給のチャンスが少ない
正社員であれば昇進・昇給の機会がある企業が一般的ですが、派遣エンジニアという立場では昇進の機会がほぼなく、給与アップも限定的です。
「派遣先でどれだけ評価されても、昇給が少ない」
「技術力を磨いても給与に反映されにくい」
という意見も見られ、キャリアアップを目指す人が転職を決意する要因となっています。
✅ 4. 業務内容が希望と異なることがある
ビーネックステクノロジーズでは、派遣先の選択肢が限られているため、希望する職種や業務につけないことがあるのも離職率を高める要因の一つです。
「希望していた職種とは異なる業務を任された」
「専門的なスキルを活かせない部署に配属された」
といったケースもあり、ミスマッチを理由に辞める人がいるようです。
長く働くためのポイント
離職率が高い傾向にあるビーネックステクノロジーズですが、安定して働き続けるためにはいくつかの工夫が必要です。
✅ 1. キャリアプランを明確にする
「この会社で何年働くのか？」「どのスキルを伸ばしていくのか？」を明確にし、長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。特に、派遣エンジニアの経験を積んでから正社員転職を目指すという計画を立てると、将来的に年収アップを狙うことができます。
✅ 2. 資格取得で市場価値を高める
ビーネックステクノロジーズでは資格取得支援制度があるため、積極的に活用してスキルアップすることが重要です。特に、ITや電気・電子関連の資格を取ることで、より高単価の派遣先を狙うことが可能になります。
✅ 3. 転居の可能性を考慮しておく
無期雇用派遣の特性上、転居の可能性があることを前提にライフプランを考えることも大切です。あらかじめ転居の選択肢を持っておくことで、急な異動にも柔軟に対応できるでしょう。
✅ 4. 他の派遣会社と比較してみる
他の派遣エンジニア系企業と比較し、自分にとって最適な職場環境を選ぶことも検討すべきポイントです。ビーネックステクノロジーズに限らず、他の派遣会社にも登録し、より良い条件の求人を探すことが大切です。
【総括】ビーネックステクノロジーズの離職率は高め
ビーネックステクノロジーズの離職率は、公式には公開されていませんが、口コミから見ると比較的高い傾向にあります。
給与の伸び悩みや派遣先の変更、転居の可能性などが主な理由として挙げられます。
しかし、同社は研修制度が充実しており、未経験からでもエンジニアになれる環境が整っています。
そのため、
「まずはエンジニアとしての経験を積みたい」
「スキルアップしながら次のキャリアを考えたい」
という場合は有益な選択肢になるでしょう。
長期的に働くためには、資格取得やキャリアプランの明確化、派遣先の選択肢を増やす工夫が必要です。
派遣エンジニアとしてのキャリアを考えながら、自分に合った働き方を選んでいくことが重要となります。
採用面接に落ちたという声は未経験だったから？
ビーネックステクノロジーズの採用面接に関して、「落ちた」という口コミは多くはありません。
しかし、未経験者の応募者から「不採用になった」という声が一部見られるのも事実です。
では、未経験者だから落とされるのか、どのような基準で採用が決まるのかについて詳しく見ていきましょう。
ビーネックステクノロジーズの採用基準は？
ビーネックステクノロジーズは、エンジニア未経験者も積極的に採用しています。
実際に、公式サイトや求人情報では「未経験歓迎」「基礎から学べる研修制度あり」といった文言が多く使われています。
そのため、未経験だからといって必ずしも落ちるわけではありません。
ただし、未経験者でも以下のような点が重視されると考えられます。
✅ エンジニアとしての適性があるか
ビーネックステクノロジーズでは、未経験者向けの研修を用意していますが、技術職としての基本的な適性を見極めるための質問がされることがあります。たとえば、「ものづくりに興味があるか」「論理的に考えるのが好きか」といった質問がある場合、適切な回答ができないと不採用となる可能性があります。
✅ 長期的に働く意志があるか
派遣エンジニアという雇用形態の特性上、長く働く意思がある人を優先して採用する傾向があります。企業側としては、採用後すぐに辞められるとコストがかかるため、「キャリアをどう考えているか」「将来的にどうなりたいか」といった質問に対して、しっかりとした答えを持っていることが重要です。
✅ コミュニケーション能力
エンジニアといえども、派遣先の企業で働くため、最低限のコミュニケーションスキルは必要です。面接の際に、受け答えがはっきりしない、質問に対して的確に答えられないといった場合は、採用に不利に働く可能性があります。
✅ 勤務地や業務内容に対する柔軟性
ビーネックステクノロジーズの派遣エンジニアは、勤務地や業務内容の希望が必ずしも通るわけではありません。そのため、面接の際に**「勤務地を限定したい」「特定の業務以外はやりたくない」といったこだわりが強い場合は、不採用になる可能性が高まります**。
未経験者が不採用になる理由とは？
未経験者であっても採用されるケースが多いビーネックステクノロジーズですが、以下のような理由で不採用になることがあります。
✅ やる気や熱意が伝わらない
未経験者の場合、スキルや経験がない分、「エンジニアとして成長したい」「技術を学びたい」という熱意が重要になります。しかし、「とりあえず応募してみた」という姿勢では、採用担当者の心証が悪くなり、落とされる可能性が高くなります。
実際の口コミでも、
「質問に対して的確に答えられなかった」
「エンジニアに対する熱意をもっと伝えればよかった」
という声が見られます。
✅ 適性試験や面接での評価が低かった
ビーネックステクノロジーズでは、採用面接時に適性試験や簡単な技術テストを実施する場合があります。特に、論理的思考を問う問題が出されることがあり、ここで低評価になると採用されにくくなります。
また、面接の受け答えが消極的だったり、質問に対して曖昧な回答をした場合も「コミュニケーションが苦手」と判断され、不採用になることがあります。
✅ 早期退職のリスクが高いと判断された
企業側は、採用した社員がすぐに辞めてしまうことを避けたいと考えています。そのため、「この人は長く働いてくれるか？」という点を重視しています。
過去に短期間での転職が多い場合や、「すぐにスキルを身につけて他の会社に行きたい」といった発言をすると、早期退職のリスクが高いと判断され、不採用になる可能性が高まります。
採用されるために準備すべきこと
未経験者であっても、以下のポイントを押さえて準備をしておけば、採用される確率を高めることができます。
エンジニアとしてのキャリアプランを考える
面接で「将来的にどうなりたいか」を聞かれることが多いため、「どんなエンジニアになりたいか」「どんなスキルを身につけたいか」を明確にしておくことが重要です。
たとえば、
OKな回答例
「現在は未経験ですが、研修や実務経験を通じて、機械設計のスキルを身につけ、将来的には設計エンジニアとして活躍したいと考えています。」
NGな回答例
「とりあえずエンジニアになれればいいと思っています。」
こうした違いが、採用結果に大きく影響します。
面接の受け答えを明確にする
質問に対して曖昧な回答をせず、端的かつ明確に答える練習をしておくことも大切です。
「自分の考えをしっかり伝えられるか」が評価されるため、練習しておくと良いでしょう。
簡単なプログラミングや技術の基礎を学ぶ
未経験者でも、事前に簡単な技術知識（プログラミングや機械設計の基礎）を学んでおくと、面接時の評価が上がります。
無料のオンライン学習サイトや書籍を活用し、最低限の知識を身につけておきましょう。
勤務地や業務内容に柔軟に対応する姿勢を見せる
「勤務地を限定しない」「幅広い業務に対応できる」という姿勢を見せることで、採用の可能性を高めることができます。
特に、エンジニア派遣の場合は柔軟性が求められるため、企業側のニーズに対応できる人が有利になります。
【総括】ビーネックステクノロジーズの面接難易度は高くない
ビーネックステクノロジーズでは、未経験者も積極的に採用しているため、「未経験だから落ちる」ということはありません。
ただし、適性や意欲、面接での受け答えが重視されるため、やる気や長期的なキャリアプランをしっかり伝えることが大切です。
採用面接に不安がある場合は、事前にエンジニアの基礎知識を学ぶ、面接対策を行うなどの準備をしっかりしておくことで、採用の可能性を高めることができます。
派遣先の求人数を他社と比較してみた
ビーネックステクノロジーズは、製造業・IT業界を中心にエンジニア派遣を行う企業ですが、実際の派遣先の求人数はどれくらいなのでしょうか？
また、競合他社と比較したときにどのような特徴があるのか、求人数や職種の幅などの観点から見て行きましょう。
ビーネックステクノロジーズの求人数
ビーネックステクノロジーズは、公式サイトや求人サイトを通じて、常時7,000件以上の派遣先案件を保有しているとされています。
主な職種としては、以下のような分野での求人があります。
✅ 機械設計
✅ 電気・電子設計
✅ IT・ソフトウェア開発
✅ インフラ・ネットワークエンジニア
✅ 品質保証・生産技術
✅ 半導体・FPD製造技術
✅ 自動車整備
✅ 建築・土木関連業務
これらの求人数は、製造業・IT分野に特化したエンジニア派遣会社としては業界トップクラスの規模です。
特に、大手メーカーや有名企業の案件も多く、未経験者向けの研修を含む案件もあるため、幅広い層のエンジニアが活躍できる環境が整っています。
競合他社との求人数比較
ビーネックステクノロジーズと同じように、製造業やIT業界に強いエンジニア派遣会社として、以下の企業がよく比較対象になります。
| 会社名 | 公開求人数（2024年時点） | 主な職種 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ビーネックステクノロジーズ | 約7,000件 | 機械・電気・IT・品質保証など多岐にわたる | 製造・ITエンジニア派遣大手 |
| メイテック | 約5,000件 | 機械・電気・電子・IT系エンジニア職 | 高単価案件が多いが、経験者向けが多い |
| アルプス技研 | 約4,500件 | 機械・電気・情報・化学系エンジニア | 正社員型派遣が多く、安定した雇用を提供 |
| パーソルテクノロジースタッフ | 約3,800件 | IT・Web・インフラエンジニアなど | ITエンジニア案件が豊富 |
| テクノプロ | 約6,000件 | 機械・電気・情報・化学分野 | 教育研修制度が充実 |
このように比較してみると、ビーネックステクノロジーズはエンジニア派遣会社の中でも最大規模の求人数を誇ることがわかります。
また、機械・電気・IT・品質保証・半導体など幅広い職種を扱っている点も強みです。
求人数だけでなく、仕事の選びやすさも比較
求人数が多いことは大きなメリットですが、派遣エンジニアとして働く場合、
も重要なポイントです。
この点に関して同業他社と比べると以下の通りになります。
✅ ビーネックステクノロジーズは、求人数が多いものの、派遣先の選択肢には制限がある
✅ メイテックやアルプス技研は、一定の経験が必要だが、希望に合った案件を選びやすい
✅ パーソルテクノロジースタッフは、IT業界に特化しているため、エンジニアとしてスキルアップを目指す人向け
ビーネックステクノロジーズでは、「無期雇用派遣」の形態をとっているため、
ことに注意が必要です。
求人数の多さは安定性につながる
派遣社員として働く際、求人数の多さは仕事が途切れにくい＝安定した収入を得られることに直結します。
特に、景気の変動によって派遣社員の仕事が減るリスクを考慮すると、
という強みがあります。
また、未経験者向けの研修を用意しているため、エンジニアとしてスキルアップしながら働ける環境も整っています。
そのため、
と言えるでしょう。
【結論】ビーネックステクノロジーズの求人数は業界トップクラス
ビーネックステクノロジーズの求人数は約7,000件と、業界の中でもトップクラスの規模を誇ります。
他のエンジニア派遣会社と比較しても、求人数の多さと職種の幅広さが特徴的です。
ただし、派遣先の決定は会社の判断による部分があるため、「勤務地や仕事内容を自分で細かく選びたい」という人には向かない可能性もあることを考慮する必要があります。
一方で、「安定した仕事を探したい」「未経験からエンジニアの経験を積みたい」という場合は、豊富な求人があるビーネックステクノロジーズは有力な選択肢となるでしょう。
ビーネックステクノロジーズはどんな会社？事業内容と将来性
ビーネックステクノロジーズは、製造業・IT業界向けの技術者派遣や請負事業を展開する企業です。
全国の大手メーカーやIT企業に対して、エンジニアの派遣を行っており、機械設計や電気・電子、ソフトウェア開発、品質保証など幅広い分野で技術者を支えています。
ビーネックステクノロジーズをより深く理解するために、同社の事業内容や特徴、さらに将来性について詳しく見て行きましょう！
ビーネックステクノロジーズの基本情報
- 会社名：株式会社ビーネックステクノロジーズ
- 本社所在地：東京都港区虎ノ門1-3-1
- 設立：2019年7月
- 従業員数：単体6,767名（2023年9月時点）、連結31,172名（2023年6月期）
- 事業内容：技術者派遣、請負、受託開発、人材紹介
ビーネックステクノロジーズは、もともと「日研トータルソーシング」の一部門から独立し、その後、夢真ホールディングスと統合して現在の形になりました。
エンジニア派遣業界では比較的新しい企業ですが、技術者派遣の専門企業として急成長を遂げています。
主な事業内容
ビーネックステクノロジーズの事業は、以下のように大きく3つに分かれます。
(1) 技術者派遣（エンジニア派遣）
国内の大手製造メーカーやIT企業に、技術者を派遣する事業が中心です。特に以下の分野に強みを持っています。
✅ 機械設計（自動車・産業機械・家電など）
✅ 電気・電子設計（回路設計・制御設計など）
✅ ソフトウェア・IT開発（アプリ・システム開発・インフラ構築など）
✅ 生産技術・品質保証（製造ラインの設計・品質管理）
✅ 半導体・FPD製造技術（クリーンルームでの製造・メンテナンス）
「無期雇用派遣」という形態を採用しているため、派遣社員として働きながらも、一定の安定した雇用が確保されているのが特徴です。
(2) 請負・受託開発
自社で請け負って開発業務を行う「請負・受託開発」も展開しています。
特に、自動車業界や電子機器メーカーなどで、設計・開発の一部を請け負うケースが多く、派遣だけでなく、より専門性の高い仕事にも関われる環境があります。
(3) 人材紹介事業
エンジニアや技術者の転職支援も行っており、正社員雇用を希望する技術者向けに、大手メーカーなどの求人を紹介するサービスも提供しています。
ビーネックステクノロジーズの強み
✅ 業界トップクラスの求人数（7,000件以上）
✅ 大手メーカーとの取引が豊富（トヨタ・ホンダ・ソニーなど）
✅ 研修制度が充実（未経験者向けもあり）
✅ 全国19拠点のサポート体制
技術者派遣業界では、メイテックやアルプス技研、パーソルテクノロジースタッフなどの競合が存在しますが、ビーネックステクノロジーズは
- 求人数の多さ
- 未経験者でもエンジニアとしてキャリアをスタートできる研修制度
に強みがあります。
将来性はどうか？
現在、ビーネックステクノロジーズの業界は、エンジニア不足の影響を受けて需要が増加しています。
特に、以下の理由で将来的にも安定した成長が期待されています。
(1) 日本の技術者不足が深刻化
少子高齢化の影響で、製造業やIT業界の技術者不足が続いており、企業は経験のあるエンジニアだけでなく、未経験者を育成する派遣会社の活用を強化しています。
(2) DX（デジタルトランスフォーメーション）推進の影響
多くの企業がDXを進める中、ソフトウェア開発やITインフラエンジニアの需要が急増しています。
ビーネックステクノロジーズも、IT人材の派遣を強化しており、今後も成長が期待されます。
(3) 製造業の回復と半導体市場の拡大
コロナ禍で一時的に低迷した製造業ですが、現在は回復傾向にあります。
また、世界的な半導体不足により、半導体エンジニアの需要が急増しており、ビーネックステクノロジーズの派遣事業にとっても追い風となっています。
こんな人におすすめ
✅ 未経験からエンジニアになりたい人
✅ 安定した仕事を探している人（無期雇用派遣）
✅ 全国の大手メーカーで働きたい人
✅ 製造業・IT業界で技術を磨きたい人
一方で、「自分で派遣先を自由に選びたい」「昇進・昇給を重視したい」という人には、他の派遣会社や正社員エンジニアの選択肢を検討するのも良いでしょう。
【総括】ビーネックステクノロジーズの将来性は明るい
ビーネックステクノロジーズは、日本の製造業・IT業界に技術者を提供する大手派遣会社で、求人数や研修制度の充実度が強みです。
エンジニア不足が続く中で、今後も安定した成長が期待される企業といえます。
あなたがもし、
「未経験でもエンジニアを目指したい」
「全国の大手企業で働きたい」
と強く思っているなら、ビーネックステクノロジーズは魅力的な選択肢となるでしょう。