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40歳の平均年収の中央値は？中小企業と大企業で比べてみた
転職を考えるうえで「自分の年収は妥当なのか？」はとても気になるポイントですよね。 結論から言うと、 40歳の平均年収の中央値はおよそ500万円前後 です。 ただし、中小企業と大企業では100万円以上の差が出るケースもあります。 この記事では、企業規模... -
大企業辞めてよかったの声の真相と逆に大手企業からの転職で後悔する理由
結論から言うと、「大企業を辞めてよかった」という人は意外と多く、後悔しない転職も十分に可能です。 とはいえ、安定した環境やブランド力を手放すことに不安を感じるのは当然のこと。 この記事では、「大企業を辞めてよかった」という声の真相と、転職... -
大企業への転職はしないほうがいい？大手メーカーへの転職が難しい理由
大企業への転職は慎重に考えるべきです。 一見すると安定していて魅力的に見える大手企業ですが、転職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔する人も少なくありません。 特に大手メーカーは中途採用のハードルが高く、社風や働き方にギャップを感じること... -
転職失敗で死ぬほど後悔する理由は40代と50代で違う？転職後にしんどい職場環境とは？
転職は人生を左右する大きな決断ですが、40代・50代での転職は特に慎重に進める必要があります。 なぜなら、年齢によって転職後に感じる後悔の理由が異なるからです。 40代では「転職先のミスマッチ」、50代では「転職先が見つからないリスク」が主な後悔... -
転職の一次面接でほぼ内定もらうのは可能？気になる通過率と聞かれること
転職の一次面接でほぼ内定をもらうことは可能です。 企業によっては、一次面接の段階で「ほぼ内定」といえる評価を出すこともあります。 しかし、すべての会社がそうとは限らず、通過率や面接の進め方には差があります。 この記事では、一次面接の通過率や... -
転職で内定承諾後に辞退するよくある理由とは？リアルな体験談から見る原因を徹底調査！
転職活動を続ける中で、内定を承諾した後に「やっぱり辞退したい…」と悩む事は意外とよくあるかと思います。 結論から言うと、内定承諾後でも辞退は可能ですが、企業側への影響やトラブルを防ぐために慎重な対応が求められます。 内定辞退の理由は 「より... -
退職前の有給休暇中に「すること」と「してはいけないこと」
転職が決まり、退職前の有給休暇をどう過ごすか悩んでいませんか？ 有給休暇は労働者の正当な権利であり、計画的に活用すれば転職後のスタートをスムーズに切ることができます。 しかし、過ごし方を間違えると「後悔する時間」になってしまうことも。 そこ... -
退職前の有給消化中に転職先の仕事を始めても大丈夫？アルバイトとして働くとバレる？
新しい職場から「早く働いてほしい」と要望された場合、できるだけスムーズに転職を進めたいと考えるのは当然のことです。 しかし、退職前の有給休暇中に転職先で仕事を始めるのは法律上問題ないのか、また企業のルールに違反しないのかを確認する必要があ... -
転職先が決まってから退職する場合の伝え方に注意！会社への裏切り行為になる？
転職先が決まってから退職を伝えるのは裏切り行為になるのでは…と不安に思っていませんか？ しかし、結論から言えば、転職先が決まってから退職を申し出るのは一般的なことです。 ただし、伝え方を間違えるとトラブルになる可能性もあります。 円満退職を... -
転職後給料下がる時の補助金【就業促進定着手当】がもらえない場合の原因
転職後に給料が下がってしまった場合、条件を満たせば「就業促進定着手当」を受け取ることができます。 しかし、申請したのに 「受給できなかった」 「思ったより少なかった」 といったケースも少なくありません。 この記事では、就業促進定着手当がもらえ...
