株式会社ダイセル(DAISEL)は潰れることない？強みと将来性を徹底調査

求人を見て気になった会社ほど、業績や将来性は確認しておきたくなりますよね。

特にメーカーへの転職では、会社名や年収だけでなく、「この先も長く働けそうな会社なのか」という点も気になるところです。

結論からいうと、2026年時点で確認できる業績を見る限り、ダイセルが直ちに事業継続を危ぶまれるような状況とは考えにくいでしょう。

2026年3月期は売上高5,796億円、営業利益421億円。

2027年3月期第1四半期についても、売上高1,524億円、営業利益140億円を計上しています。

ただし、この数字だけを見て「大企業だから安心」「ダイセルは絶対に潰れない」と考えるのも早いです。

2026年3月期の営業利益は前年度より約3割減少しました。

さらに、CO（一酸化炭素）プラントの安定運転や、これまで行ってきた投資を収益につなげていくことなど、会社自身が認識している課題もあります。

企業の将来性は、ひとつの数字だけでは判断できません。

売上や利益だけでなく、キャッシュフロー、事業構成、抱えている課題、これからどこへ投資するのかまで合わせて見る必要があります。

そこでこの記事では「ダイセルなら大丈夫」と先に結論を決めるのではなく、2026年時点の公式情報をもとに、安定性・強み・経営課題・将来性を順番に整理していきます。

後半では、ダイセルへの転職を考えている機械系エンジニアに向けて、「会社全体の将来性以外にどこを見るべきか」も紹介します。

株式会社ダイセルは潰れることない？

就職や転職活動で企業選びをするうえで、

この会社は将来大丈夫だろうか？

という不安は誰にでもあるものです。

特に、ニュースなどで企業の倒産やリストラが報じられることも多い中で、化学メーカーのダイセルに関しても「潰れないの？」と気になりますよね。

そこでここでは、企業の体力や事業の強みなど多角的な視点から、ダイセルの安定性について掘り下げていきます。

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結論｜現時点で直ちに潰れる状況とは考えにくい

まず確認しておきたいのが、直近の業績です。

決算期	売上高	営業利益	営業利益率
2025年3月期	5,865億円	610億円	10.4％
2026年3月期	5,796億円	421億円	7.3％
2027年3月期 第1四半期	1,524億円	140億円	9.2％

ダイセルの2026年3月期は、売上高5,796億円、営業利益421億円でした。

2027年3月期第1四半期についても営業利益140億円を確保しています。

直近の決算を見る限り、営業赤字が続き資金繰りに窮しているような状態とは異なります。

そのため、「倒産が目前に迫っている会社」と判断できる材料は、現在の公式決算からは読み取りにくいというのがひとまずの結論です。

とはいえ、営業黒字＝今後も絶対に倒産しないという意味ではありません。

企業の存続には、市場環境や原材料価格、為替、設備投資、借入、キャッシュフローなどさまざまな要素が影響します。

「黒字だから安心」と一言で終わらせるより、数字の変化とその理由を見ていくほうが、転職先を考えるうえでは役立つでしょう。

2026年3月期は営業利益が約3割減少している

注意したいのは、2026年3月期の利益水準です。

2025年3月期の営業利益は610億円でしたが、2026年3月期には421億円まで減少しました。

前年度比では31.0％の減益。営業利益率も10.4％から7.3％へ下がっています。

約3割と聞くと、

「やはり経営が危ないのでは？」

と感じる人もいるかもしれません。

ただ、ここで「減益した＝経営危機」と結びつけるのも適切ではありません。

企業の業績を見るときは、利益が増えたか減ったかだけでなく、なぜ変化したのかまで確認したいところ。

ダイセルの場合、設備関連の課題や投資案件の収益化など、会社自身も改善すべきテーマを認識しています。

一方で、2026年3月期そのものは営業黒字です。

「問題なし」と楽観するのでも、「3割減益だから危険」と悲観するのでもなく、今後の利益改善を継続して見ていくのが自然でしょう。

2027年3月期第1四半期は売上・営業利益とも前年同期を上回る

足元の数字にも目を向けてみます。

2026年3月期第1四半期は、売上高1,393億円、営業利益130億円でした。

これに対して、2027年3月期第1四半期は売上高1,524億円、営業利益140億円。

売上高・営業利益ともに前年同期を上回っています。

減益だった2026年3月期だけを見て、「このまま業績が悪化していく」と決めつける必要もなさそうです。

ただし、営業利益率を見ると9.3％から9.2％へわずかに低下しています。

そのため、「完全なV字回復」「絶好調」とまで評価するのもまだ早いでしょう。

1四半期だけで会社の将来性を判断するより、今後の四半期で利益率や投資効果がどう変わっていくのかを見る。

このくらいの距離感がちょうどよさそうです。

財務やキャッシュフローも合わせて見ておきたい

「潰れる」という不安を考えるなら、利益と一緒に現金の動きも見ておきたいところです。

2026年3月期の主な財務データは次のとおり。

項目	2026年3月期
営業活動によるキャッシュフロー	678億円
投資活動によるキャッシュフロー	▲477億円
現金及び現金同等物の期末残高	668億円
自己資本比率	42.6％

営業活動によるキャッシュフローは678億円のプラスです。

一方、投資活動によるキャッシュフローは477億円のマイナス。

設備などへの投資も続いていることが分かります。

メーカーの場合、将来の生産能力を確保するための設備投資は欠かせません。

大切なのは「投資額が大きいか小さいか」だけではなく、その設備が予定どおり立ち上がり、安定稼働し、最終的に利益へつながるかどうか。

ここはダイセルの将来性を見るうえでも、しばらく確認しておきたい部分です。

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なぜダイセルは「潰れる」と検索されるのか？

「ダイセル 潰れる」と検索している人全員が、同じ理由で不安を感じているとは限りません。

検索候補に「潰れる」「やばい」と出てくるからといって、それだけで経営状態が悪い会社とも判断できないでしょう。

ただ、現在の公式情報を確認していくと、企業研究の際に気になりやすい材料がいくつかあります。

ここでは憶測ではなく、実際に確認できる課題を見ていきます。

2026年3月期に利益が減少した

まず分かりやすいのが、先ほど触れた営業減益です。

2026年3月期の営業利益は421億円で、前年の610億円から31.0％減りました。

転職を考えている人であれば、

「入社したあとに業績が悪くなったらどうしよう」

と気になるのも自然です。

とはいえ、1年の減益だけで企業の将来を決めることはできません。

見るべきなのは、

という流れです。

ダイセルは新中期戦略「Accelerate 2030」で、前中期戦略の期間中に顕在化した課題を優先して解決する方針を示しています。

減益を隠さず確認しつつ、その後の改善状況を見る。

転職者としては、こちらの見方のほうが現実的でしょう。

COプラントの安定運転が経営課題になっている

設備面で特に確認しておきたいのが、姫路製造所網干工場のCO（一酸化炭素）プラントです。

2026年1月には、COプラントのガス化炉へ石炭スラリーを送るポンプの不具合によって緊急停止が発生しました。

さらに、2026年7月にもCOプラントのトラブル発生について公式のお知らせが掲載されています。

会社側もCOプラントについて再発防止策を講じ、安定運転へ向けた基盤強化を進める方針です。

この事実から「倒産につながる」「危険な会社」とまで考えるのは飛躍があります。

ただし、設備の安定稼働が重要な経営課題になっていることは確かでしょう。

機械系エンジニアの目線で見ると、むしろ気になるのは、

という部分です。

化学メーカーでは、設備の安定運転が安全だけでなく、生産量やコスト、収益にも関わります。

その意味でもCOプラントの今後は、業績を見るうえで確認したいポイントのひとつです。

大型投資を収益につなげられるかも見る必要がある

もうひとつは設備投資です。

「成長分野へ大きく投資している」と聞けば、将来性のある会社という印象を持ちやすいですよね。

もちろん、新しい設備への投資は成長のためのプラス材料になり得ます。

一方で、投資しただけでは利益になりません。

設備投資は、

投資する
　↓
設備を立ち上げる
　↓
安定稼働させる
　↓
製品を販売する
　↓
利益を確保する

という流れまでつながって初めて成果になります。

ダイセルも現在、COCプラントについて需要動向を踏まえて計画を精緻化し、2030年に向けて安全・安定的な立ち上げを進める方針です。

そのため、「大型投資をしている＝将来安泰」と見るより、投資した設備がどこまで収益につながっているのかを追っていくほうがよいでしょう。

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強みと将来性を徹底調査

ここまでは不安材料を中心に見てきました。

ただ、会社の将来性を判断するなら課題だけを見るのも片手落ちです。

ダイセルにはどのような事業があり、これから何を伸ばそうとしているのか。

ここからは強みの側も整理してみましょう。

強み① ハイパフォーマンスポリマーズ事業

現在のダイセルで、売上構成比が最も大きいのがハイパフォーマンスポリマーズ事業です。

2026年3月期の連結売上高に占める割合は38.2％となっています。

主な製品は、

など。

機械系エンジニアであれば、POMやPBT、PPSなどに馴染みがある人もいるのではないでしょうか。

私も前職ではPOMやPPSに随分とお世話になりました。

性能面も担保されているし、非常に使い勝手が良い材料ですよね。

エンジニアリングプラスチックは、製品設計において金属代替による軽量化や小型化、摺動部品への活用などを検討するときに候補となる材料です。

ただし、「樹脂なら金属より優れている」という単純な話ではありません。

強度、剛性、耐熱性、摩耗、寸法精度、成形性、コストなどを見ながら、用途に合う材料を選んでいく必要があります。

こうした材料を扱う事業がダイセルの売上で大きな割合を占めている点は、機械系の人が会社を理解するときにも押さえておきたいところです。

強み② セイフティ事業

もうひとつ特徴的なのがセイフティ事業です。

代表的な製品には、自動車の衝突時にエアバッグを膨らませるインフレータがあります。

現在は自動車安全分野で培ってきた技術をもとに、電流遮断器などへも領域を広げています。

このように、既存技術を別の安全領域へ展開している点は、将来性を考える材料のひとつ。

特にEVや蓄電設備などでは、高電圧を扱う場面が増えていきます。

ただし、市場そのものが成長したとしても、必ずダイセルの利益が増えるとは限りません。

競争環境や受注、設備投資、利益率まで見て初めて事業としての成果が分かります。

「伸びそうな市場にいる」というだけで判断せず、今後の実績まで確認したいところです。

強み③ 5つの事業を持つ事業ポートフォリオ

現在のダイセルは5つのセグメントで事業を展開しています。

2026年3月期の売上構成比は次のとおりです。

事業	売上構成比
ハイパフォーマンスポリマーズ	38.2％
マテリアル	33.8％
セイフティ	18.0％
スマート	6.5％
ライフサイエンス	3.2％
その他	0.3％

エンジニアリングプラスチックだけでなく、化学品、自動車安全、電子材料、ライフサイエンスなど複数の分野を持っているのが特徴です。

ひとつの製品だけで成り立っている企業とは、事業構造が異なります。

複数事業を持つことはリスク分散を考えるうえでプラス材料になり得るでしょう。

とはいえ、「5事業あるから潰れない」わけではありません。

各市場の成長性や競争環境は異なりますし、売上規模が大きくても利益率が低い事業もあり得ます。

会社全体を見るときは、「事業が多い」という数だけでなく、それぞれがどの役割を担っているのかまで見たいところです。

強みだけでなく事業ごとの役割を見る

ここで意識したいのが、売上構成比と将来の経営戦略は別だという点です。

現在の売上が大きな事業だからといって、将来最も投資されるとは限りません。

反対に、現在は規模の小さな事業でも、今後の成長分野として経営資源を投入するケースがあります。

新中期戦略「Accelerate 2030」では、ダイセルは事業を「成長牽引」「基盤」「次世代育成」「変革」といった位置付けに整理しています。

そのうち、ハイパフォーマンスポリマーズとセイフティは「成長牽引」に分類されています。

つまり企業研究では、

「今どこで売上を上げているのか」

だけでなく、

「会社はこれからどこを伸ばしたいのか」

まで確認したほうが、将来の方向性をつかみやすくなります。

これは転職時の配属先を見るうえでも大切な視点です。

新中期戦略「Accelerate 2030」から見るダイセルの将来性

ダイセルは2026年5月、新たな中期戦略「Accelerate 2030」を策定しました。

ここでは前中期戦略の期間中に顕在化した課題へ対応しながら、収益力を高め、成長領域を拡大していく方針が示されています。

会社が2030年に向けて何を目指しているのか、数字から確認してみましょう。

2030年度に売上高7,500億円・営業利益1,000億円を目標

Accelerate 2030で示されている2030年度の主なターゲットは次のとおりです。

指標	2030年度ターゲット
売上高	7,500億円超
営業利益	1,000億円超
営業利益率	13.3％
ROE	15％超
ROIC	10％超

2026年3月期の売上高5,796億円、営業利益421億円と比べると、かなり高い水準を目指していることが分かります。

特に営業利益は1,000億円超がターゲット。

もし実現すれば利益水準は大きく変わりますが、ここで注意したいのが、これは会社が掲げた目標であって将来の確定値ではないということです。

中期戦略を見るときは、

「2030年には1,000億円になる」

と読むのではなく、

「1,000億円を目指し、どんな施策を進めているのか」

と見るほうが適切でしょう。

今後は毎年の決算と照らし合わせ、計画に対してどこまで進んでいるのかを確認する必要があります。

成長牽引事業への投資を進める

Accelerate 2030では、ハイパフォーマンスポリマーズとセイフティを成長牽引事業として位置付けています。

一方、スマートやライフサイエンス、環境対応樹脂などは次世代育成領域です。

こうした事業ポートフォリオを見ると、

「ダイセルは今後どこへ経営資源を振り向けようとしているのか」

が分かりやすくなります。

転職者にとっても、これは見逃しにくい情報です。

会社名は同じ「ダイセル」でも、自分が成長牽引事業に入るのか、基盤事業なのか、変革を進める領域なのかによって、仕事を取り巻く環境は変わる可能性があります。

もちろん、「成長牽引事業に配属されれば将来安泰」という意味ではありません。

それでも、応募求人が会社全体の戦略の中でどこに位置付けられているかを知ることは、転職判断の材料になるでしょう。

計画達成には既存課題の解決も必要

Accelerate 2030の目標だけを見ると、かなり強気な成長計画に見えます。

ただし、会社自身も前中期戦略期間に顕在化した課題への対応を重視しています。

その代表例が、COプラントの安定運転やCOCプラントの立ち上げです。

つまり、

「これから成長投資をする」

だけではなく、

「これまでの課題を解消して収益につなげる」

という両方が必要になります。

2026年3月期の営業利益率は7.3％でした。

これを2030年度のターゲットである13.3％まで高めるには、売上を増やすだけでなく、利益を生みやすい体質へ変えていく必要があります。

この点を見ると、「将来性抜群」と簡単に言い切るより、成長余地はあるものの、計画を実績へ変えられるかがポイントという評価のほうがしっくりきます。

転職者は「2030年の会社」より「自分が入る事業」を見る

企業研究をしていると、

といった会社全体の数字に目が向きがちです。

もちろん、これらも重要な情報。

ただ、実際に入社したあと、自分が担当するのは「株式会社ダイセル全体」ではありません。

特定の事業、製品、工場、設備、工程のどこかで仕事をすることになります。

そこで中期経営計画を見るときは、

「会社全体が伸びそうか」だけでなく「自分が応募する求人は、その戦略のどこに位置しているのか」

まで一歩踏み込んでみてください。

個人的には、メーカーへの転職ではこの見方がかなり重要だと感じます。

会社の知名度や平均年収が魅力的でも、担当する製品や仕事内容が自分の経験・希望と合わなければ、転職後の満足度は別の話になってしまうからです。

メーカーへの転職では、会社名や平均年収だけでなく、担当製品・配属部署・担当工程まで確認することが大切です。

企業研究でどこを見ればよいか迷っている人は、下記の記事も参考にしてみてください。

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そもそもダイセルは何の会社？

ダイセルは1919年9月8日に設立された化学メーカーです。

もともとはセルロイドメーカー8社の合併によって誕生し、現在では酢酸セルロースなどの化学品から、エンジニアリングプラスチック、自動車安全部品、電子材料、ライフサイエンス分野まで事業領域を広げています。

会社概要を簡単に整理すると次のとおりです。

項目	内容
会社名	株式会社ダイセル
英文名	Daicel Corporation
設立	1919年9月8日
事業内容	化学品などの製造・加工・販売
連結従業員数	11,034名
連結売上高	5,796億円（2026年3月期）
本社	大阪・東京

「化学メーカー」と聞くと、化学系の研究職を中心にイメージする人もいるかもしれません。

実際には大規模な化学プラントや生産設備を持つため、機械・電気系エンジニアが関わる仕事もあります。

転職を考えるのであれば、「化学専攻ではないから関係ない会社」と最初から候補外にする必要はなさそうです。

転職先としてダイセルを見るときのポイント

ここまで会社全体の業績や将来性について見てきました。

ただ、転職先として考えるなら「ダイセルは潰れるのか？」だけで応募するかどうかを決めるのはおすすめしません。

メーカーの場合、もう少し具体的に見ておきたいポイントがあります。

会社全体ではなく配属事業を見る

まず確認したいのが、どの事業へ配属される求人なのか。

ダイセルには5つの事業があり、Accelerate 2030ではそれぞれの役割や成長方針も分けられています。

求人を見るときには、

といった部分まで確認してみてください。

同じ会社でも担当事業が違えば、必要な技術や設備、仕事内容、今後の投資状況も変わります。

「ダイセルだから将来性がある・ない」と会社単位だけで決めず、配属先まで見るのがポイントです。

製品・職種・担当工程を見る

機械系エンジニアの場合、「機械設計」という求人名だけに絞って探さないほうがよいでしょう。

ダイセルの採用情報では、技術系職種として研究開発、評価・解析、生産技術、生産管理、設備管理、設備技術、エンジニアリング、品質保証などが掲載されています。

対象学科にも「機械」が明記されています。

また、職種紹介を見ると、生産技術では既存製品の生産課題改善から新規生産ラインの立ち上げ、工場の増設・新設まで担当。

エンジニアリング部門では、製造プラントの設計・建設・試運転まで一貫して関わる仕事が紹介されています。

機械設計経験者であれば、

「製品そのものを設計する仕事」

だけでなく、

「生産設備をつくる仕事」

「既存設備を改善する仕事」

「工場やプラントを立ち上げる仕事」

まで視野を広げると、経験を活かせる求人が見つかる可能性があります。

メーカー求人では、職種名だけでは仕事内容が見えにくいことも少なくありません。

だからこそ、製品×職種×担当工程で見ることが大切です。

勤務地も確認する

勤務地も忘れずに確認したいポイントです。

ダイセルの採用情報では、大阪本社、東京本社、名古屋支社のほか、

などが主な勤務地として掲載されています。

特に生産技術、設備技術、設備管理、エンジニアリングといった職種は、製造拠点との関わりが深くなりやすいでしょう。

ただし、上記は会社全体の勤務地情報です。

実際に中途採用でどの拠点が募集されているかは、求人ごとに異なります。

「ダイセルへ転職したい」だけではなく、「どこで働く可能性があるのか」まで求人段階で確認しておきたいところです。

求人票だけでは分からない条件も確認する

転職後のミスマッチを減らすなら、求人票に書かれた職種名や想定年収だけで判断しないほうが安心です。

メーカー求人を見るときは、たとえば次のような項目まで確認しておくと仕事内容をイメージしやすくなります。

たとえば「生産技術」という職種でも、新規ラインの立ち上げが中心の求人と、既存設備の改善が中心の求人では仕事内容がかなり違います。

設備技術でも、機械設備中心なのか、電気・計装まで幅広く担当するのかによって必要な経験は変わるでしょう。

ダイセルが気になっている場合も、会社全体の将来性を調べたところで終わらず、

「自分なら具体的にどんな仕事を担当するのか」

まで確認しておくことをおすすめします。

また、ダイセル1社だけを見るより、自分の経験を活かせるほかのメーカー求人も並べておくと比較しやすくなります。

会社名ではなく、仕事内容や条件を軸に判断できるようになるからです。

ダイセルだけに応募先を絞る前に、自分の設計・生産技術・設備経験でどんなメーカー求人が候補になるのかを確認しておくと、比較しながら判断しやすくなりますよ。

  自分の経験で候補になるメーカー求人を確認する

ダイセルの年収は低い？

転職を考えるなら、年収も気になるところですよね。

2026年3月期の有価証券報告書によると、株式会社ダイセル単体の平均年間給与は8,655,282円（約866万円）です。

平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は15.3年。平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれています。

ただし、この約866万円という数字を見て、

「ダイセルへ中途入社すれば866万円もらえる」

と考えるのは避けたほうがよいでしょう。

これは提出会社全体の平均年間給与です。

中途採用者の提示年収は、年齢、経験、職種、役職、勤務地、求人条件などによって変わります。

参考までに、2026年4月実績の新卒初任給は、

学歴	初任給
高専卒	283,000円
学部卒	295,000円
修士了	333,000円
博士了	377,000円

となっています。

本記事の中心はあくまで「ダイセルが潰れる可能性をどう見るか」なので、年収についてはこの程度に留めます。

実際に転職を検討する場合は、平均年収ではなく自分が応募する中途求人の想定年収を確認してください。

ダイセルについてよくある質問

ダイセルが倒産する可能性は？

将来、ダイセルが倒産する可能性をゼロと断定することはできません。

どの企業にも市場環境、為替、原材料価格、設備、投資、競争環境などさまざまなリスクがあるためです。

一方、2026年3月期は売上高5,796億円、営業利益421億円を計上。営業活動によるキャッシュフローも678億円のプラスでした。

2027年3月期第1四半期も営業黒字を確保しています。

そのため、現在確認できる業績だけを見る限り、直ちに事業継続が危ぶまれる状態とは判断しにくいでしょう。

ただし、COプラントの安定運転や利益率、中期戦略の進捗は今後も見ておきたい材料です。

ダイセルの将来性は？

ダイセルはAccelerate 2030で、2030年度に売上高7,500億円超、営業利益1,000億円超というターゲットを掲げています。

ハイパフォーマンスポリマーズとセイフティを成長牽引事業とし、次世代育成領域への取り組みも進める方針です。

一方、COプラントの安定運転など既存課題への対応も必要になります。

そのため、

成長を目指せる事業基盤はあるものの、Accelerate 2030の目標をどこまで実績につなげられるかを見る必要がある

という捉え方が自然です。

ダイセルは何が強い？

ダイセルは、POM・PBT・PPS・LCP・COCなどを扱うハイパフォーマンスポリマーズや、自動車の安全分野を中心とするセイフティなど、複数の事業を展開しています。

現在は5つのセグメントを持ち、特定の1製品だけで事業を展開している会社ではありません。

中期戦略では、ハイパフォーマンスポリマーズとセイフティを成長牽引事業と位置付けています。

ダイセルが「やばい」と検索されるのはなぜ？

「ダイセル やばい」という検索キーワードだけから、会社の実態を判断することはできません。

「やばい」という言葉には、業績、会社の将来性、仕事内容、職場環境、採用難易度など、さまざまな意味が含まれるからです。

経営状態が気になっているなら、ネット上の検索候補だけを見るのではなく、

業績
財務
事業構成
経営課題
中期戦略

を分けて確認したほうが判断しやすくなります。

機械系エンジニアも採用対象？

ダイセルの公式採用情報では、技術系の対象学科として「機械」が明記されています。

職務内容にも生産技術、設備管理、設備技術、エンジニアリング、評価・解析などが掲載されています。

また、機械・電気系向けの職種紹介では、生産ラインの立ち上げやプラントの設計・建設・試運転といった業務も紹介されています。

そのため、機械系エンジニアが経験を活かせる領域はあると考えられます。

ただし、実際に応募できる中途採用ポジションは時期によって変わります。

最新の募集状況は、その時点の求人で確認してください。

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まとめ｜現時点で倒産を過度に心配する状況ではないが、配属事業まで確認しよう

この記事では、「株式会社ダイセルは潰れるのか？」という疑問について、2026年時点の公式情報をもとに整理しました。

2026年3月期は売上高5,796億円、営業利益421億円。

2027年3月期第1四半期についても売上高1,524億円、営業利益140億円となっています。

この数字から、現時点で「すぐに潰れる会社」と判断できる状況ではありません。

一方で、安心材料だけを見るのも避けたいところです。

2026年3月期は営業利益が前年度から31.0％減少。

COプラントについても安定運転に向けた基盤強化が進められており、設備面の課題は引き続き確認したい材料です。

新中期戦略Accelerate 2030では、2030年度に売上高7,500億円超、営業利益1,000億円超という目標を設定しています。

成長牽引事業への投資も進める方針ですが、これらはあくまで将来目標。

実際に成長投資を利益へつなげられるか、今後の決算で確認していく必要があります。

そして転職を考えている人に一番伝えたいのは、「ダイセルが潰れるかどうか」だけで転職先を決めないことです。

メーカーでは同じ会社でも、

によって仕事内容は大きく変わります。

特に機械系エンジニアの場合、生産技術、設備技術、設備管理、エンジニアリングなど、「機械設計」という名前以外にも経験を活かせる仕事があります。

ダイセルが気になっているなら、会社全体の数字を確認したあとに、

「自分の経験なら、どの事業・製品・ポジションが候補になるのか」

まで見てみてください。

ダイセルだけでなく、自分の経験を活かせるほかのメーカー求人も比較しておけば、会社名やイメージだけに左右されにくくなります。

「潰れるかどうか」という不安を解消した先では、自分がそこで何を担当するのかまで確認する。

メーカーへの転職では、そこまで見て初めて自分に合う会社かどうかを判断しやすくなるでしょう。

ダイセルへの転職を検討している人も、まずは自分の経験で応募できる求人と、ほかのメーカーの選択肢を並べて確認してみると判断しやすくなりますよ。

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