パーソルクロステクノロジーの評判は、本当に「やばい」のか？
結論から言うと、悪い評判がある一方で、働きやすいと感じている人も多く、賛否が分かれています。
この記事では、パーソルクロステクノロジーのやばいと言われている評判を徹底調査し、更に年収や離職率についても掘り下げて行きます。
あなたにとってこの会社が「アリ」か「ナシ」か、判断材料にしてください。
パーソルクロステクノロジーのやばい評判の真相
パーソルクロステクノロジーについて調べると、「やばい」「やめとけ」といったネガティブな評判を目にすることがあります。
しかし、それらの意見は本当に正しいのでしょうか？
企業の実態を正しく理解するために、口コミや評判の内容を詳しく分析し、良い面と悪い面の両方を整理してみます。
ネガティブな評判の背景
インターネット上で見られる「やばい」という評判の多くは、
に関するものです。
実際に、どのような口コミがあるのか、具体的に見ていきましょう。
1. 給与が低めであるという声
特に派遣社員や契約社員として働く場合、給与水準が低めに設定されているという声が目立ちます。
エンジニア職であれば、スキルや経験に応じて報酬が変わるものの、未経験者や初心者エンジニアの場合は月収が20万円台になることも珍しくありません。
また、ボーナス(賞与)がない、または少ないという点も不満の一因になっています。
正社員でも賞与が年2回あるものの、他のIT企業などと比較すると「少なめ」という意見が多く、年収ベースで考えると期待より低いと感じる人もいるようです。
2. 配属先によって労働環境が大きく異なる
パーソルクロステクノロジーは派遣型の働き方が多いため、
という問題が指摘されています。
「残業が多すぎて大変」
「プロジェクトによっては休日出勤が発生する」
という口コミがある一方で、
「残業ほぼなしで働けている」
「リモートワーク可能でワークライフバランスが取れる」
という真逆の意見も見られます。
これは、派遣先の企業や担当する業務によって、働きやすさが大きく変わることを示しており、入社前にどのような案件にアサインされるのかをしっかり確認することが重要です。
3. キャリアアップが難しいと感じる人も
特に派遣社員として働く場合、「スキルアップの機会が少ない」という不満を持つ人がいます。
パーソルクロステクノロジー自体は研修制度を提供していますが、実際に現場に配属されると、ルーチンワークが中心でスキルを伸ばしづらいと感じるケースがあるようです。
また、派遣社員として働いている人の中には、「正社員登用の道が狭い」と感じる人もいます。
もちろん正社員登用の実績はありますが、明確な基準があるわけではなく、職場の状況や評価による部分が大きいため、確実に正社員になれるわけではありません。
ポジティブな評判も多数ある
一方で、パーソルクロステクノロジーには良い評判も多くあります。
特に
「未経験でもエンジニアになれる」
「ワークライフバランスが取りやすい」
「大手企業の案件に携われる」
といった点が評価されています。
設計未経験でも挑戦しやすい
パーソルクロステクノロジーでは、未経験からエンジニア職に挑戦する人向けに、研修制度を提供しています。
そのため、「自動車業界に入りたいけれど、スキルがない」という人でも、基礎から学びながら仕事を始めることが可能です。
また、配属先の企業によっては、OJT(実務を通じたトレーニング)がしっかりしているケースもあり、実践的なスキルを身につけやすい環境が整っています。
ワークライフバランスが取れる職場も多い
「リモートワークができる案件がある」
「フレックスタイム制を導入している職場もある」
など、働き方の柔軟性を評価する声もあります。
特に、育児や介護と両立しながら働きたい人にとっては、柔軟な勤務体系が魅力的なポイントとなっています。
ただし、すべての案件がリモートワーク可能なわけではないため、事前に確認が必要です。
大手企業の案件に携われるチャンスがある
パーソルクロステクノロジーは、親会社であるパーソルグループのネットワークを活かし、大手企業のプロジェクトに参画できる機会が多いことも魅力の一つです。
特にITエンジニア職の場合、派遣先が大手自動車メーカーや有名なIT企業になることもあり、
という意見も見られます。
総合的に見て、向き不向きがある会社
パーソルクロステクノロジーの評判は、良い意見と悪い意見の両方があるため、「やばい会社」かどうかは一概には言えません。
むしろ、人によって合う・合わないが分かれる会社であると言えるでしょう。
特に以下のような人には向いている可能性があります。
✅ 未経験からIT業界に挑戦したい人
✅ 大手企業のプロジェクトに関わりたい人
✅ フレックスタイム制やリモートワーク可能な職場を希望する人
逆に、以下のような人は慎重に検討した方がよいかもしれません。
- 高収入を最優先したい人
- 自分で派遣先を選びたい人
- 正社員として安定したキャリアを築きたい人
最終的には、自分のキャリアプランや働き方の希望に合っているかどうかをしっかり見極めることが大切です。
口コミを参考にしつつも、自分の理想とする働き方が実現できるかを冷静に判断することが成功のカギとなるでしょう。
パーソルクロステクノロジーの年収は？
パーソルクロステクノロジーの年収は、職種や雇用形態、経験年数、配属先の企業によって大きく異なります。
一般的に、正社員と派遣社員で年収の水準が違い、また、エンジニア職やコンサルタント職は高めの傾向があります。
ここでは、具体的な年収データをもとに、給与事情を詳しく見ていきましょう。
パーソルクロステクノロジーの平均年収
口コミサイトや求人情報をもとにしたパーソルクロステクノロジーの平均年収は、以下のような傾向があります。
| 雇用形態 | 年収の目安 |
|---|---|
| 正社員(エンジニア) | 約450万円～650万円 |
| 正社員(コンサルタント) | 約600万円～900万円 |
| 派遣社員(エンジニア) | 約300万円～500万円 |
| 派遣社員(事務・サポート職) | 約250万円～400万円 |
これを見ると、正社員の方が年収水準は高く、特に専門性の高い職種(コンサルタントや上級エンジニア)はより高収入になりやすいことが分かります。
一方で、派遣社員は比較的低めの水準にとどまることが多いです。
正社員の給与水準と昇給の仕組み
正社員の給与は、基本給＋手当＋賞与(ボーナス)で構成されています。
【基本給】
正社員エンジニアの初任給は約23万円～27万円程度が一般的で、中途採用で経験がある場合は30万円以上でスタートすることもあります。
【昇給】
昇給は年に1回ありますが、評価制度に基づいて決まるため、必ずしも毎年大きく上がるわけではないという声が多いです。
特に若手のうちは昇給幅が小さく、「年収がなかなか上がらない」と感じる人もいるようです。
【賞与(ボーナス)】
ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。
ただし、金額は業績や個人評価によって変動し、基本給の1ヶ月分程度の場合もあれば、それ以上になることもあります。
派遣社員の給与事情
派遣社員の給与は、時給制で支払われることが一般的です。
- ITエンジニア：1,800円～2,500円
- CADオペレーター：1,600円～2,000円
- 事務・サポート職：1,400円～1,800円
月収に換算すると、フルタイム(8時間×20日)で30万円前後が目安になります。
残業が発生すれば、その分は追加で支給されます。
基本的に派遣社員の昇給は少ないとされています。
ただし、長期契約の更新時に交渉することで時給アップの可能性はあります。
また、高スキルなエンジニア職や専門職の場合は、案件によって時給が上がることもあるため、スキルアップが収入向上の鍵となります。
年収を上げるためのポイント
パーソルクロステクノロジーで働きながら年収を上げるためには、以下のような方法が考えられます。
✅ スキルアップをして高単価の案件に挑戦する
エンジニアであれば、プログラミングやクラウド技術(AWS、Azureなど)、DX関連の知識を身につけることで、より高収入の案件にアサインされる可能性が高くなります。
✅ 正社員登用を目指す
派遣社員として経験を積んだ後、正社員登用のチャンスを活かすことで、より安定した収入を得られるようになります。
✅ 他社と比較しながら転職も視野に入れる
「給与がなかなか上がらない」と感じたら、他の企業と比較してより好条件の会社へ転職を検討するのも一つの方法です。
特に同じIT業界の他企業と比べることで、適正な年収を把握しやすくなります。
【総括】年収の幅は広いが、工夫次第で上げることも可能
パーソルクロステクノロジーの年収は、職種や雇用形態によって大きく異なるのが特徴です。
特に派遣社員は年収が低めになりやすい傾向がありますが、スキルを伸ばして高単価案件に挑戦したり、正社員登用を狙うことで年収アップを目指すことが可能です。
また、昇給が緩やかという口コミもあるため、キャリアアップを意識しながら長期的な視点で働くことが重要になります。
年収を重視するなら、入社前に給与水準や昇給制度をしっかり確認し、自分のキャリアプランに合った選択をすることが大切です。
転職はやめとけ？気になる離職率
「パーソルクロステクノロジーへの転職はやめとけ」と言われることがありますが、これは本当に正しいのでしょうか？
転職を考える際に特に気になるのが離職率の高さや職場環境の実態です。
本当に「やめとくべき」なのか、それともキャリアアップのチャンスがあるのか、実際のデータや口コミをもとに見て行きます。
パーソルクロステクノロジーの離職率は高い？
パーソルクロステクノロジーの正社員の離職率は約10％前後と言われています。
これは業界平均と比較すると標準的な水準です。
IT・エンジニア業界では、5～15％程度の離職率が一般的であり、特に外部のプロジェクトに関わる機会が多い企業では、案件の終了を機に転職する人も多くなります。
一方、派遣社員の場合は契約期間の終了に伴う離職が多いため、短期間で退職するケースもあります。
しかし、これはパーソルクロステクノロジーに限らず、派遣業界全体の特徴でもあります。
離職率が高いとされる理由
実際の口コミや評判をもとに「なぜ転職はやめとけと言われるのか？」について掘り下げます。
給与がなかなか上がらない
口コミの中で多いのが、「給与の昇給ペースが遅い」という意見です。
特に若手社員や派遣社員の中には、スキルを磨いても大きく年収が上がらないと感じる人が一定数います。
ただし、これは評価制度や昇給ルールを理解したうえで、戦略的にキャリアを考えれば解決できる可能性がある点も留意しておくべきです。
希望するプロジェクトに入れないことがある
パーソルクロステクノロジーは多くのクライアント企業と取引しており、派遣や受託業務が中心です。
そのため、必ずしも希望の案件にアサインされるとは限らないという点が、転職後の不満として挙げられています。
と感じる人は一定数おり、結果として転職を考えることもあるようです。
ただし、社内で積極的にキャリアの希望を伝えることで、より自分に合ったプロジェクトに参加できる可能性もあるため、完全にネガティブな要素とは言えません。
派遣社員の場合、契約更新の不安がある
派遣社員として働く場合、契約更新があるため「安定性が低い」と感じる人もいるようです。
派遣契約は基本的に3ヶ月～6ヶ月更新が一般的で、プロジェクトの終了や企業の方針変更によって契約が打ち切られるケースもあります。
ただし、パーソルクロステクノロジーは派遣業界大手のため、次の案件を紹介してもらいやすいメリットもあるため、他の派遣会社よりも比較的安定していると言えるでしょう。
研修やサポート体制に不満を持つ人もいる
「研修が思ったより充実していない」
「スキルアップの機会が少ない」
という意見も見られます。
特に未経験から設計やIT業界に入る場合、最初のフォローが十分でないと感じることがあるようです。
ただし、実際には社内研修やスキルアップ支援が用意されており、自ら積極的に活用すれば成長できる環境も整っています。
研修制度を十分に活かせるかどうかは、個人の意欲による部分も大きいでしょう。
離職率の裏側にあるポジティブな要素
ここまでネガティブな面を紹介しましたが、一方でパーソルクロステクノロジーには転職するメリットもあります。
✅ 案件数が豊富で経験を積みやすい
✅ 大手企業との取引が多く、安定した案件が多い
✅ キャリアの選択肢が広く、希望すれば正社員登用のチャンスもある
✅ IT・エンジニアリングの業界経験を積めるので、市場価値を高めやすい
実際、
という考え方もできます。
特に未経験から設計やIT業界に入る人にとっては、キャリアの第一歩を踏み出す場として有効です。
結論：「やめとけ」かどうかは働き方次第
結論として、パーソルクロステクノロジーへの転職が「やめとけ」と言われることがあるのは、給与の上がりにくさや、希望するプロジェクトにアサインされにくいことが理由です。
ただし、これらはどの企業でも起こり得ることであり、自身のキャリアプランや働き方次第で解決できる部分も多いです。
離職率は業界平均並みであり、特別に高いわけではありません。
むしろ、スキルを身につけながらキャリアアップを目指せる環境があるため、やりたいことを明確にし、積極的にキャリアを築く意志がある人にとっては良い選択肢になり得るでしょう。
転職を検討する際には、給与面・働き方・キャリアパスを十分にリサーチし、自分にとって最適な選択かどうかを見極めることが重要です。
就職難易度について
パーソルクロステクノロジーへの就職難易度は、職種や雇用形態、求められるスキルレベルによって異なります。
特に、エンジニアやIT関連職は未経験者でもチャンスがある一方、ハイクラスなポジションや特定のスキルが必要な職種では難易度が高くなります。
ここでは、正社員・契約社員・派遣社員の3つの雇用形態ごとに就職の難しさを解説します。
正社員の就職難易度は？
パーソルクロステクノロジーの正社員採用は比較的難易度が高めです。
特に、エンジニア職の正社員採用は一定のスキルや経験が求められるため、未経験者の応募はハードルが高いと感じるかもしれません。
求められるスキルと経験
- ITエンジニア職(システム開発・インフラ・組み込み系)：プログラミング経験(Java、Python、C++ など)やクラウド技術の知識が必須。特に、開発実務経験が2～3年以上あると有利。
- 機械・電気エンジニア職：CADの使用経験や、設計・開発の実務経験が重視される。
- コンサルティング・プロジェクトマネージャー職：技術的な知識に加えて、プロジェクトマネジメント経験が求められるため難易度は高い。
正社員の場合、書類選考や面接でのハードルがあり、特に即戦力として活躍できるスキルがないと採用は難しい傾向があります。
ただし、経験者であれば比較的スムーズに転職できるケースもあります。
未経験から正社員採用を目指す場合、エンジニア職であればポテンシャル採用枠(第二新卒・20代向け)を狙うのがベスト。
ただし、研修や独学である程度のプログラミングスキルやCAD操作を身につけておく必要があるでしょう。
契約社員・派遣社員の就職難易度は？
パーソルクロステクノロジーは、契約社員や派遣社員の採用枠が多く、こちらの就職難易度は比較的低めです。
契約社員の特徴
- 未経験OKの案件も多い
- 一定期間勤務した後、正社員登用のチャンスあり
- スキルアップを目的とした転職にも適している
契約社員は、スキルが不足していても社内研修やOJTを活用しながらキャリアを積めるため、未経験者でも挑戦しやすいのがメリットです。
派遣社員の特徴
- 求人数が多いため、採用されやすい
- 業界未経験でも、研修付きの案件がある
- 契約期間終了後も、次の案件を紹介してもらえる可能性が高い
派遣社員の場合、案件のマッチングが重要になるため、どの企業やプロジェクトに配属されるかによって働き方が変わる点には注意が必要です。
選考フローと面接対策
パーソルクロステクノロジーの選考は、基本的に書類選考→面接(1～2回)→内定という流れになります。
書類選考のポイント
- 職務経歴書をしっかり作成する(特にエンジニアの場合、具体的な技術スタックや開発経験を記載)
- 未経験者は、学習意欲やポテンシャルをアピール
- 派遣・契約社員の応募でも、スキルシートの内容が重視される
面接で聞かれること
面接では、技術的なスキルに関する質問のほか、キャリアの考え方や希望する働き方についての質問が多くなります。
✅ エンジニア職の場合
- 今までの開発経験、使用したプログラミング言語について
- トラブルシューティングの経験や、どのように問題を解決したか
- これから習得したい技術やキャリアの方向性
✅ 未経験者の場合
- なぜIT業界・エンジニア職を目指したのか
- どのようにスキルを身につけようとしているか(独学やプログラミングスクール経験)
- 働く上で重視すること(働き方、キャリアプラン)
契約社員や派遣社員の場合、技術的な質問よりも
が重要視されるため、希望条件を明確にしておくことが大切です。
【総括】就職難易度は職種・雇用形態次第
✅ 正社員の難易度は高め。特にエンジニア職は実務経験が求められる
✅ 契約社員・派遣社員なら未経験でも採用されやすい
✅ 選考ではスキルや経験だけでなく、キャリアの考え方も重視される
パーソルクロステクノロジーへの転職を考える際には、自分のスキルやキャリアプランに合った雇用形態を選ぶことが重要です。
未経験から設計やIT業界に挑戦したい人は、派遣や契約社員から経験を積み、正社員を目指すのも一つの方法となります。
転職の難易度は決して低くはありませんが、事前にしっかり準備をすればチャンスは十分にあると言えるでしょう。
派遣求人数は多い？
パーソルクロステクノロジーは、派遣社員向けの求人を豊富に取り扱っており、求人数は非常に多いと言えます。
同社は「パーソルグループ」の一員として幅広い業界の企業と取引があり、特にIT・エンジニア系の派遣案件が充実しているのが特徴です。
では、具体的にどのような派遣求人があるのか、求人数の多さや特徴について詳しく見て行きます。
派遣求人数は業界トップクラス！豊富な案件を取り扱い
パーソルクロステクノロジーは、IT・機電エンジニア派遣に特化した人材サービスを提供しており、大手企業から中小企業まで幅広い案件を抱えています。
特に、次の分野での派遣求人が多くなっています。
✅ ITエンジニア派遣(システム開発・プログラマー・インフラエンジニアなど)
✅ 機械・電気エンジニア派遣(CADオペレーター・設計補助・回路設計など)
✅ 事務系派遣(ITサポート・テクニカルサポート・ヘルプデスクなど)
これらの職種では、未経験者向けの案件から経験者向けの高単価案件まで幅広く募集されており、求職者のスキルやキャリアに応じた選択肢が多いのが特徴です。
派遣求人の特徴とは？
パーソルクロステクノロジーの派遣求人には、以下のような特徴があります。
求人数が多く、継続的に募集されている
他の派遣会社と比較しても、求人数は豊富で、新規案件も頻繁に追加されるため、応募できるチャンスが多いです。
特に、IT・エンジニア系の派遣求人は常に高い需要があり、採用の枠も広がっています。
未経験OKの求人もある
特に派遣社員として働く場合、未経験から挑戦できる求人も一定数存在します。
たとえば、ITサポートやヘルプデスク業務、テスト・評価業務などは未経験者向けの案件も多く、IT業界への第一歩として選ばれることが多いです。
長期案件が中心で安定性が高い
短期の派遣案件よりも6か月以上の長期派遣が多いため、安定した働き方が可能です。
また、派遣先企業によっては、契約更新や直接雇用(正社員・契約社員)への切り替えの可能性もあるため、派遣からキャリアアップを狙うこともできます。
高時給の案件も多数！特にエンジニア系は好待遇
派遣社員の時給は職種やスキルによって異なりますが、エンジニア系の派遣求人は時給2,000円以上の案件が多く、高待遇が期待できます。
特にプログラミングや設計の経験がある場合、時給2,500円〜3,500円の案件も見つかることがあるため、スキルを活かした高収入を目指せます。
派遣求人の探し方と応募のポイント
パーソルクロステクノロジーの派遣求人は、公式サイトや転職サイト、派遣専用の求人サイトなどで多数掲載されています。
求人数が多いため、以下のポイントを意識すると希望に合った案件を見つけやすくなります。
求人検索時に「職種」「勤務地」「スキルレベル」を絞る
派遣求人は案件ごとに条件が異なるため、事前に希望条件を明確にしておくことが大切です。
特に、勤務地やリモートワークの可否、求められるスキルレベル(未経験OKか、実務経験が必要か)などをチェックしましょう。
登録後、担当者としっかり相談する
パーソルクロステクノロジーでは、派遣登録後に担当者とのキャリアカウンセリングが行われます。
希望条件やキャリアプランを伝えることで、自分に合った案件を紹介してもらいやすくなります。
スキルアップを意識する
派遣社員として働く場合、業務経験を積むことでより高待遇の案件に応募できるようになるため、積極的にスキルアップを図ることが重要です。
特にIT系の派遣では、基本的なプログラミングスキル(Java、Python など)やインフラ関連の知識(AWS、Linux など)を学んでおくと有利です。
【総括】派遣求人数は多く、選択肢が豊富
✅ パーソルクロステクノロジーの派遣求人数は業界トップクラス
✅ ITエンジニア・機械電気系エンジニアの案件が特に豊富
✅ 未経験者向けの求人もあり、IT業界への入り口としてもおすすめ
✅ 時給2,000円以上の高待遇案件も多く、スキル次第でさらに高収入も可能
✅ 長期案件が中心で、安定した働き方ができる
パーソルクロステクノロジーは、エンジニア派遣の分野で豊富な求人を持っているため、求職者にとって多くのチャンスがある会社です。
派遣で経験を積みながらキャリアアップしたい人にとって、幅広い選択肢を提供してくれる派遣会社と言えるでしょう。
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パーソルクロステクノロジーはそもそもどんな会社？
パーソルクロステクノロジーは、エンジニア派遣やITソリューションを提供する企業であり、特にIT・機電エンジニア領域に強みを持つのが特徴です。
親会社は大手人材サービスグループの「パーソルホールディングス」であり、グループ全体で幅広い人材サービスを展開しています。
ここでは、企業の基本情報から事業内容、特徴まで詳しく見て行きます。
基本情報：パーソルクロステクノロジーの会社概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 設立 | 1979年 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 従業員数 | 約8,000名(エンジニア含む) |
| 親会社 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 事業内容 | エンジニア派遣、ITソリューション、システム開発支援 など |
パーソルクロステクノロジーは、もともと「インテリジェンスのエンジニア派遣部門」や「テンプスタッフ・テクノロジー」などが統合されてできた企業で、現在では日本国内で有数のエンジニア専門人材サービス会社となっています。
事業内容：エンジニア派遣とITソリューションが強み
パーソルクロステクノロジーの事業の柱は大きく分けて2つあります。
① エンジニア派遣(IT・機電エンジニア)
パーソルクロステクノロジーの主力事業は、IT・機電エンジニア向けの派遣サービスです。
特に以下のような業界・職種に強みを持っています。
✅ ITエンジニア領域
- システム開発(Webアプリ・業務システム開発など)
- インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー管理)
- データサイエンティスト・AIエンジニア
✅ 機械・電気エンジニア領域
- CADオペレーター・設計補助
- 自動車・航空機の機械設計
- 電子回路設計・制御ソフト開発
大手メーカーやIT企業を中心に、多くの企業への派遣実績があり、特にエンジニア分野に特化した派遣会社として評価が高いのが特徴です。
また、設計分野では自社のエンジン系の実験設備があり、各種実験評価の請負業務も行っているのが他の派遣会社とは一線を画す大きなアドバンテージと言えるでしょう。
② ITソリューション(システム開発・DX支援)
パーソルクロステクノロジーは、派遣事業だけでなく、自社でのシステム開発やITコンサルティング、DX(デジタルトランスフォーメーション)支援も手掛けています。
具体的には、
- クラウドシステム開発(AWS、Azureを活用したシステム開発)
- AI・IoTソリューション(企業向けのAI導入・データ分析支援)
- DX推進支援(企業のIT化・業務効率化の支援)
こうしたITソリューション事業では、エンジニア派遣とは異なり、自社でプロジェクトを受託し、顧客企業に対して開発支援を行うスタイルが取られています。
パーソルクロステクノロジーの特徴とは？
パーソルクロステクノロジーには、他の人材派遣会社にはない独自の特徴があります。
IT・エンジニア領域に特化した人材サービス
一般的な派遣会社は事務職や営業職など幅広い業種の求人を扱いますが、パーソルクロステクノロジーはIT・エンジニア領域に特化している点が強みです。
そのため、エンジニアとしてのスキルアップを目指す人にとって、最適なキャリア支援が受けられる環境が整っています。
大手企業との取引実績が豊富
パーソルグループのネットワークを活かし、日本国内の大手企業との取引が多いのも特徴です。
特に、自動車メーカー、電機メーカー、IT企業など、多くの有名企業でパーソルクロステクノロジーのエンジニアが活躍しています。
未経験者向けの研修制度が充実
エンジニア未経験者でも安心して働けるように、プログラミング研修やCAD研修など、スキルアップの支援制度が充実しています。
特に、エンジニア派遣を希望する方にとって、こうした無料の研修制度を活用できる点は大きなメリットです。
正社員・契約社員の道も用意されている
パーソルクロステクノロジーでは、派遣だけでなく、無期雇用派遣(正社員型派遣)や契約社員としての雇用も可能です。
そのため、安定した働き方を求める方にも向いています。
【総括】パーソルクロステクノロジーはエンジニア特化の派遣・IT企業
✅ パーソルグループの一員で、エンジニア派遣に強みを持つ企業
✅ IT・機械・電気エンジニアの派遣に特化し、大手企業との取引多数
✅ 派遣事業だけでなく、自社でのシステム開発やDX支援も手掛ける
✅ 未経験者向けの研修制度が充実し、キャリアアップの支援が手厚い
✅ 派遣だけでなく、無期雇用派遣や正社員雇用の道もある
パーソルクロステクノロジーは、
です。
特にIT・機械・電気系のエンジニアとして働きたい方にとって、スキルアップの機会が豊富で、安定した雇用形態を選べる点が大きな魅力となるでしょう。