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退職前に有給消化できないと言われた場合の対処法！人手不足や引継ぎで拒否するのは違法？
退職前に有給を使えないと言われても、基本的にそれは違法です。 有給休暇は労働者の正当な権利であり、会社の都合で一方的に拒否することはできません。 これから転職を考えている場合、退職前の有給消化は心身を整えるためにも大切な時間です。 しかし、... -
転職は何年目が多い？仕事を一年で辞めるのは勿体無い？
結論から言うと、転職で最も多いのは「3年目前後」ですが、1年で辞めても大きな問題はありません。 重要なのは「辞めた理由」と「次に何をしたいか」が明確になっていることです。 「1年で辞めたら印象が悪いのでは？」「我慢して続けた方がいいの？」 と... -
転職活動でSP適正検査試験がボロボロでも採用される方法はあるのか？
結論から言うと、SPIがボロボロでも採用されることは十分にあります。 たしかにSPIは多くの企業が導入している選考ステップですが、それがすべてではありません。 むしろ、SPIの結果よりも「実務経験」や「志望動機」、「人柄」を重視する企業も少なくない... -
転職後はストレスのピーク？30・40・50各年代別慣れるまでの期間は？
転職後は、誰にとってもストレスのピークになりやすい時期です。 特に環境の変化が大きい30代・40代・50代は、それぞれの年代で慣れるまでの時間にも違いがあります。 この記事では、年代別に慣れるまでの目安期間と、転職直後のストレスをどう乗り越える... -
仕事で取り返しのつかないミスをして辞めたい時の対処法！大失敗でクビになった場合の転職活動への影響は？
仕事で大きなミスをしてしまった、もう会社にいられない――そう感じていても、焦って辞める前に“今やるべきこと”があります。 たとえクビになったとしても、その後の転職に致命的な影響は出ません。 むしろ、ミスをどう受け止め、次に活かせるかが重要です... -
転職回数多いのは人生終わりか？回数気にしない業界があるのか気になる！
結論から言えば、転職回数が多いからといって「人生終わり」ではありません。 今の時代、転職は当たり前。 実際に、転職回数が多くても気にされない業界や、むしろ歓迎されるケースも存在します。 とはいえ、何も考えずに転職を繰り返してしまうと、選考で... -
転職しない方がいいケースはどんな場合？逆に転職した方がいいサインとは？
「転職した方がいいかも」と思っても、実は今の職場に留まる方が良い場合もあります。 転職は人生に大きな影響を与える選択だからこそ、勢いだけで判断するのは危険です。 この記事では、「転職しない方がいいケース」と「転職した方がいいサイン」の両方... -
確実に退職できる理由は嘘をつくのがおすすめ？やってはいけない退職の伝え方の例文
結論から言うと、「確実に辞めたいなら嘘の理由もやむを得ないケースがある」が正解です。 転職を決めているのに 「辞めさせてもらえない」「強く引き止められる」 といった不安を感じていませんか？ 実際、正直な理由を伝えても、会社側から 「改善するか... -
転職で応募しすぎた時の最適な対処法と見直すべきポイント
転職活動では「応募しすぎ」はむしろ失敗の原因になることがあります。 結論から言えば、応募数が多ければいいわけではなく、“質の高い応募”が転職成功のカギです。 とくにスマホで簡単に応募できる時代だからこそ、 「気づいたら100社以上応募していた…」... -
転職面接なのに平日休めない時の対処法！日程合わないと不採用になる？
転職面接の日程が平日しか選べず、「仕事が休めない…」と困る場合も多いですが、土日や平日19時以降の面接対応が可能な企業もあるため、まずは相談することが大切です。 日程がどうしても合わないからといって、すぐに不採用になるわけではありません。 こ...
