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退職前に有給消化できないと言われた場合の対処法！人手不足や引継ぎで拒否するのは違法？
退職前に有給を使えないと言われても、基本的にそれは違法です。 有給休暇は労働者の正当な権利であり、会社の都合で一方的に拒否することはできません。 これから転職を考えている場合、退職前の有給消化は心身を整えるためにも大切な時間です。 しかし、... -
転職は何年目が多い？仕事を一年で辞めるのは勿体無い？
結論から言うと、転職で最も多いのは「3年目前後」ですが、1年で辞めても大きな問題はありません。 重要なのは「辞めた理由」と「次に何をしたいか」が明確になっていることです。 「1年で辞めたら印象が悪いのでは？」「我慢して続けた方がいいの？」 と... -
確実に退職できる理由は嘘をつくのがおすすめ？やってはいけない退職の伝え方の例文
結論から言うと、「確実に辞めたいなら嘘の理由もやむを得ないケースがある」が正解です。 転職を決めているのに 「辞めさせてもらえない」「強く引き止められる」 といった不安を感じていませんか？ 実際、正直な理由を伝えても、会社側から 「改善するか... -
退職前の有給消化中に転職先の仕事を始めても大丈夫？アルバイトとして働くとバレる？
新しい職場から「早く働いてほしい」と要望された場合、できるだけスムーズに転職を進めたいと考えるのは当然のことです。 しかし、退職前の有給休暇中に転職先で仕事を始めるのは法律上問題ないのか、また企業のルールに違反しないのかを確認する必要があ... -
転職先が決まってから退職する場合の伝え方に注意！会社への裏切り行為になる？
転職先が決まってから退職を伝えるのは裏切り行為になるのでは…と不安に思っていませんか？ しかし、結論から言えば、転職先が決まってから退職を申し出るのは一般的なことです。 ただし、伝え方を間違えるとトラブルになる可能性もあります。 円満退職を... -
転職後給料下がる時の補助金【就業促進定着手当】がもらえない場合の原因
転職後に給料が下がってしまった場合、条件を満たせば「就業促進定着手当」を受け取ることができます。 しかし、申請したのに 「受給できなかった」 「思ったより少なかった」 といったケースも少なくありません。 この記事では、就業促進定着手当がもらえ... -
退職してから転職活動始めるのは不利？転職活動期間を働きながら成功させるコツとは？
退職してから転職活動を始めると、不利になることがあります。 無職の期間が長引くと、採用担当者に「なぜ決まっていないのか？」と思われるからです。 一方で、働きながらの転職活動は時間的な制約があり大変。 どちらが自分に合っているのか、メリット・...
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