機械設計エンジニアが年収を上げる転職戦略｜市場価値・求人選び・経験の見せ方を現役設計者が解説

機械設計エンジニアとして働いていると、

と考えることがありますよね。

担当する仕事が増えたり、後輩を見るようになったり、不具合対応まで任されるようになったり。

以前より仕事の幅は広がっているのに、給与はそれほど変わらない。

そんな状況なら、

「このまま今の会社にいていいのかな」

と気になるのも自然です。

ただ、転職すれば必ず年収が上がるわけではありません。

高い年収が書かれた求人を探せば解決する、という話でもないんです。

機械設計エンジニアが転職で年収アップを目指すなら、大切なのは、自分がこれまで何を経験してきたのかを整理し、その経験を必要としている会社・求人を探すこと。

同じ「機械設計10年」でも、中身は人によってかなり違います。

構想設計を中心にしてきた人もいれば、詳細設計から試作、評価、量産、不具合対応まで経験している人もいるでしょう。

CADだけでなく、解析や製造との調整、顧客との仕様調整まで担当しているケースもありますよね。

この記事では、20代・30代・40代で3回転職した現役機械設計エンジニアとしての経験も交えながら、

を順番に整理します。

今すぐ転職すると決める必要はありません。

まずは、自分の経験と現在地を確認するところから始めてみましょう。

自分の経験でどんなメーカー求人が候補になるのか、先に確認してみたい方は、製造業に詳しい転職サービスで求人を見ながら現在地を確認する方法もあります。

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結論｜機械設計エンジニアが年収を上げるには「経験」と「評価される会社」の組み合わせが重要

機械設計エンジニアが転職で年収アップを目指すなら、まず意識したいのが、「自分にはどんな経験があるか」と「その経験を必要としている会社か」の組み合わせです。

年収は、本人の能力だけで決まるものではありません。

会社の給与制度や業界、事業内容、採用ポジション、勤務地などによっても変わります。

そのため、

「もっと頑張れば、今の会社で大きく年収が上がるはず」

とも限りません。

反対に、

「高年収求人へ転職すれば年収アップできる」

とも言い切れないところです。

まずは、自分の経験がどんな会社・求人で必要とされそうなのかを見ること。

ここが年収アップ転職を考えるスタートになります。

転職すれば必ず年収が上がるわけではない

年収を上げたいと思って求人を見ると、やはり最初に年収欄が気になりますよね。

「500万円～800万円」と書かれていたら、800万円の方へ目が行くものです。

ただ、求人票の上限年収が、そのまま自分の提示年収になるわけではありません。

実際の条件は、

などによって変わります。

また、仮に年収が上がったとしても、

こうした転職なら、

「年収が上がったから成功」

と単純には言いにくいですよね。

年収はもちろん大切です。

ただ、その金額でどんな仕事・働き方になるのか。

ここまで含めて判断しておきたいところです。

同じ経験でも会社・求人によって評価は変わる

機械設計の経験は、どの会社でも同じ評価になるわけではありません。

たとえば、詳細設計を長く担当してきた人がいたとします。

ある会社では、

「今回の求人では構想設計経験を重視している」

となるかもしれません。

一方で別の会社なら、

「この製品分野の詳細設計経験があるなら、経験を活かしてもらえそう」

と評価される可能性があります。

量産対応や不具合対応、評価、サプライヤーとの調整なども同じです。

今の職場では日常業務として当たり前でも、その経験を持つ人を探している求人なら評価材料になり得ます。

私自身、転職を重ねるうちに

「機械設計を何年やったか」

だけを見ることは少なくなりました。

それよりも、何を設計して、どの工程に関わり、どこまで任されてきたのか。

こちらを整理する方が、自分の経験も求人との相性も見やすいと感じています。

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機械設計エンジニアの年収が伸びにくい主な理由

「以前より仕事は増えているのに、なかなか年収が上がらない」

そんな状態でも、必ずしも自分の能力や経験が足りないとは限りません。

年収が伸びにくい理由はいくつかあります。

転職を考える前に、まず今の状況から整理してみましょう。

今の会社の給与制度では上がりにくいことがある

年収は、個人のスキルだけで決まるわけではありません。

会社によって、

などが異なります。

同じような設計業務をしていても、会社が変われば給与水準も変わることがあります。

一方で、今の会社で経験を積んだ方が、数年後の昇格や昇給につながりやすいケースもあるでしょう。

だから、

「今の会社で年収が上がりにくい＝転職するべき」

ではありません。

今の会社に残った場合。

社外へ出た場合。

両方の選択肢を確認してから判断する方が納得しやすいはずです。

担当工程や経験が十分評価されていないことがある

社内では当たり前に任されている仕事でも、それが給与へそのまま反映されるとは限りません。

たとえば、

といった経験。

毎日やっていると、

「これくらい、みんなやっているよね」

と思ってしまいますよね。

でも、会社が変われば求められる役割も変わります。

今の職場では特別扱いされていない経験でも、別の求人では採用時の評価材料になるかもしれません。

もちろん、その反対もあります。

だからこそ、自分の経験を今の会社からの評価だけで決めないことが大切です。

経験をうまく言語化できていない

「機械設計を10年やっています」

「CATIAを10年使っています」

これだけでは、実際に何ができるのかまでは伝わりにくいものです。

同じ10年でも、

中身はかなり違いますよね。

転職では経験年数だけでなく、

「どんな製品で、どの工程を、どんな役割で担当したのか」

まで分けてみると、自分の経験を伝えやすくなります。

これは求人を選ぶときにも役立ちます。

自分が何を経験してきたのか分からなければ、

「この求人と自分は合うのか」

も判断しにくいためです。

社外での市場価値を確認していない

今の会社で受けている評価と、転職市場で受ける評価は同じとは限りません。

社内では評価されている経験でも、求人が少なければ選択肢が限られる場合があります。

反対に、今の会社では当たり前の仕事でも、社外ではその経験を求めている求人があるかもしれません。

ここで大切なのは、

「自分の市場価値は高い・低い」と一言で決めることではない

という点です。

どんな求人なら経験を活かせるのか。

どの年収帯・仕事内容なら候補になりそうなのか。

そのように具体的に見ていく方が、転職の判断材料になります。

自分の市場価値をもう少し詳しく整理したい方は、エンジニアが自分の市場価値を知る方法の記事も参考にしてください。

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転職で評価材料になり得る機械設計の経験

では、機械設計の転職では、どんな経験が評価材料になり得るのでしょうか。

ここで注意したいのが、

「この経験があれば必ず年収アップできる」というものではない

ということ。

採用する会社が何を求めているかによって、評価される経験は変わります。

その前提で、自分の経験を振り返ってみましょう。

構想設計・仕様検討

構想設計や仕様検討の経験を求める求人はあります。

ただ、

「構想設計の方が詳細設計より上」

という意味ではありません。

確認したいのは、具体的に何を担当してきたかです。

たとえば、

など。

「構想設計経験あり」と一言で終わらせず、自分がどの部分を担当し、何を判断していたのかまで振り返ってみる。

その方が経験の中身は見えやすくなります。

試作・評価・解析・量産まで関わった経験

設計して図面を出して終わりではなく、

まで関わってきた経験も、担当範囲を説明する材料です。

こうした経験も含まれます。

もちろん、すべての工程を経験している必要はありません。

どこまで担当してきたのか。

そこを明確にすることがポイントです。

不具合対応・品質改善・コストダウン

不具合対応は、担当している本人からすると「いつもの仕事」に見えやすい部分です。

でも実際には、

といった複数の仕事が含まれています。

私自身も転職時、自分では普通だと思っていた不具合対応や調整について、具体的に聞かれた経験があります。

そこで感じたのが、

自分にとって当たり前の業務でも、社外から見ると担当経験の一つになる

ということでした。

品質改善やコストダウンも同じです。

「コストダウン経験あり」だけではなく、

ここまで整理しておくと、経験の中身が見えやすくなります。

顧客・他部署・サプライヤーとの調整

機械設計では、CADに向かっている時間だけが仕事ではありませんよね。

実際には、

など、設計以外とのやり取りも多くあります。

こうした経験を

「コミュニケーション能力があります」

とまとめてしまうのは、少しもったいないところ。

誰と、何について、どんな調整をしていたのか

まで具体化すると、担当してきた役割が伝わりやすくなります。

リーダー・後輩育成

リーダー経験というと、管理職をイメージするかもしれません。

ただ、

なども、実際に担当していれば役割の一つです。

もちろん、リーダー経験がないから不利という話ではありません。

経験がある人は、設計作業そのものだけでなく、

チームの中で何を任されていたのか

まで整理してみるとよいでしょう。

CADは「使える」より何を設計したかを見る

求人票には、

「CATIA経験」
「SolidWorks経験」
「Creo経験」

など、CADソフトが応募条件として書かれていることがあります。

ツール経験はもちろん確認ポイントです。

ただ、CAD名だけで機械設計者としての経験が決まるわけではありません。

同じCADを使っていても、

など、対象はさまざま。

さらに、既存図面の修正が中心だったのか、自分で設計判断までしていたのかでも仕事内容は違います。

そのため、

「CADを何年使ったか」＋「そのCADで何を設計してきたか」

までセットで整理しておきたいところです。

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自分の経験を「年収アップにつながる形」に整理する

転職で年収アップを目指すなら、高年収求人を探す前にやっておきたいことがあります。

それが、これまでの経験の棚卸しです。

「経験の棚卸し」と聞くと、職務経歴書を一から作るようで少し面倒に感じますよね。

でも、この段階できれいな文章にする必要はありません。

まず、自分の仕事を分解してみる。

それだけでも十分です。

担当製品・工程・役割に分解する

たとえば、

「機械設計10年」

という経験があったとします。

これを、

のように分けていきます。

すると、「10年」という数字だけでは見えなかった経験が出てきます。

私自身も転職を経験するほど、この分け方を意識するようになりました。

経験年数は入口。

その中で何をしてきたのかを説明できる方が、求人との接点を探しやすくなります。

数字にできる成果を整理する

数字にできる成果があるなら、分かる範囲で整理してみましょう。

たとえば、

など。

数字があると、仕事の規模や成果を説明しやすくなります。

ただし、無理に作る必要はありません。

正確に覚えていないのに、それらしい数字を入れるのは避けたいところです。

機械設計の仕事は、何でも数字だけで説明できるものでもありません。

数字にできない成果は「課題・対応・結果」で整理する

数字にしにくい仕事は、

課題 → 対応 → 結果

で整理すると分かりやすくなります。

たとえば、

この形なら、削減金額や改善率を出せなくても、

「どんな問題に対して、自分が何をしたのか」

が見えてきます。

職務経歴書を書く前の整理としても使いやすい方法です。

ここでは文章を上手に書くことより、経験を思い出して分けることを優先しましょう。

自分では普通だと思っている経験も書き出す

経験整理で意外と難しいのが、「自分にとって普通の仕事」を見落とすこと。

毎日のようにやっていると、

「設計者なら、これくらい普通ですよね」

と思ってしまいます。

たとえば、

こうした仕事も、すべての機械設計者が同じように経験しているとは限りません。

自分では当たり前と思っている仕事まで、一度書き出してみる。

すると、自分が任されてきた範囲が見えやすくなります。

職務経歴書へ具体的に落とし込む段階では、機械設計者の職務経歴書・面接対策の記事も参考にすると進めやすいでしょう。

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年収アップを目指す求人選びで確認したいポイント

自分の経験を整理できたら、次は求人を見る段階です。

ここでも、年収額だけで選ばないことが大切。

求人票を開くと年収欄から確認したくなりますが、その前後に書かれている仕事内容まで見ておきましょう。

求人票の年収上限だけで判断しない

たとえば、

想定年収500万円～800万円

と書かれている求人があったとします。

800万円という数字は気になりますよね。

ただ、その上限額が、

求人票の数字だけでは判断できない場合があります。

企業平均年収についても同じです。

会社全体の平均年収と、転職時に自分へ提示される年収は別のもの。

数字を見るときは、

「では、自分の場合はどうなるのか」

を切り分けて考えたいところです。

自分の経験を求めている求人か確認する

年収アップを狙うなら、

その求人が自分の経験を必要としているか

を確認します。

たとえば自動車部品の量産設計を経験してきたなら、

など、自分の経験との接点を見ていきます。

必ず同じ業界へ転職する必要はありません。

別の業界でも、これまでの経験を活かせるケースはあります。

会社名だけで判断せず、

「この求人では、なぜ自分の経験が使えそうなのか」

を見ることがポイントです。

会社名より担当製品・工程・役割を見る

私も以前は、求人を見るときに会社名から入ることが多くありました。

知っているメーカーなら安心感がありますし、有名企業はやはり気になりますよね。

ただ、転職を重ねるうちに、会社名より先に、

「何を設計するのか」

「どの工程を担当するのか」

「どんな役割を任されるのか」

を見るようになりました。

同じ会社でも、部署や製品が違えば機械設計者の仕事内容は変わります。

反対に、これまで知らなかった会社でも、自分の経験とよく合う求人が見つかることもあります。

会社名は大切な判断材料の一つ。

ただ、それだけで候補を狭めすぎない方がよいでしょう。

年収と残業・勤務地・転勤・仕事内容を合わせて見る

年収アップを目指すほど、年収以外の条件も一緒に見ておきたいところです。

たとえば、

など。

年収が50万円上がったとしても、残業や転勤条件まで含めると希望と合わない可能性があります。

年収は重要です。

だからこそ、

「その年収で、どんな働き方になるのか」

まで確認しておきたいですね。

求人票の年収欄だけでなく、仕事内容や使用CAD、担当工程まで確認する方法は、機械設計者が求人票で確認すべきことの記事で整理しています。

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自分だけで求人を探すと候補が偏ることがある

経験を整理して求人を探してみると、もう一つ難しいことがあります。

それが、

「どの会社なら自分の経験を評価してくれるのか、自分だけでは判断しにくい」

という点です。

私自身、自分だけで求人を探していると、どうしても知っている会社や経験した製品分野へ目が行きやすいと感じました。

これはある意味、自然なことです。

知らない会社は候補にしづらいですし、未経験の業界で自分のスキルをどう活かせるかも判断しにくいですよね。

知っている企業・業界だけで探しやすい

求人サイトで検索するとき、

こうした条件から探す方は多いでしょう。

私もそうでした。

ただ、それだけで探していると、

「自分が知っている会社」＝「自分を評価してくれる会社」

になってしまいます。

この2つは同じではありません。

自分では候補にしていなかったメーカーでも、経験してきた製品や工程、役割を求めているかもしれない。

求人を広く見る意味は、こうした選択肢に気づくところにもあります。

自分の経験を高く評価する会社は判断しにくい

求人票を読めば、応募条件はある程度確認できます。

でも、

「自分の経験なら、どのくらい評価されそうか」

「別業界でも経験を活かせるのか」

「この年収レンジのどのあたりまで候補になるのか」

まで、自分だけで判断するのは簡単ではありません。

特に、自分では普通だと思っている経験ほど見落としやすいもの。

こうした経験が別の求人でどう見られるのかは、実際に複数の求人と比べてみないと分からない部分があります。

複数のメーカー求人を比較すると現在地が分かりやすい

だからこそ、1社だけではなく複数のメーカー求人を見る意味があります。

比べてみると、

「この経験を求める求人は思ったよりある」

「希望する年収帯では、この工程経験が求められている」

「今すぐ転職するより、この経験をもう少し積んだ方がよさそう」

といったことが見えやすくなるからです。

ここで大切なのは、求人を見る＝応募する、ではないこと。

求人を確認した結果、

それでも構いません。

転職するかどうかを決めるためにも、まず社外にどんな選択肢があるのかを知る。

そんな使い方もできます。

自分だけでは

「どのメーカーなら今の経験を評価してくれそうか」

が分かりにくい場合は、製造業に詳しい相談先で候補になる求人を確認してみる方法もあります。

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メーカー求人で自分の経験がどう評価されるか確認する方法

自分だけでは求人候補や評価を判断しにくい場合、製造業に詳しい第三者へ相談する方法もあります。

転職エージェントを使うことは、

「すぐ応募する」

「転職すると決める」

ことと同じではありません。

自分の経験を整理したり、どんな求人が候補になりそうか確認したりするために使う。

そう考えると分かりやすいでしょう。

製造業に詳しい相談先を使う意味

機械設計の求人は、同じ「機械設計」という職種名でも仕事内容がかなり違います。

製品も違う。

担当工程も違う。

求められるCADや解析経験も変わりますよね。

そのため、

「機械設計求人をたくさん持っているか」

だけでなく、

自分が担当してきた製品・工程・役割を踏まえて求人を見てもらえるか

という視点も持っておきたいところです。

第三者へ経験を説明してみることで、自分では当たり前だと思っていた仕事を整理し直せる場合もあります。

メーカーズジョブで経験をもとに求人を相談する

メーカーズジョブは、製造業に特化した転職エージェントです。

現在の公式サイトでは、製造業の各業界への知見をもとに、培ってきたスキル・経験を活かせるキャリアの可能性を提案するとしています。

また、製造現場への理解を強みとして掲げ、面接対策や年収交渉も支援してくれるとのこと。

ただし、「メーカーズジョブを使えば年収が上がる」ではありません。

そうではなく、

「今までの機械設計経験なら、どんなメーカー求人まで候補になりそうか」

を確認する相談先として使えるのがポイントです。

自分だけで求人を探すと候補が偏りそうな場合、社外の選択肢を広げるために相談してみる。

そんな使い方なら、気楽に利用できるでしょう。

もちろん、求人を紹介されたからといって必ず応募する必要はありません。

見比べた結果、

「今の会社に残った方が自分には合っている」

と判断するのも一つです。

メーカーズジョブの評判を先に確認したい場合

「相談する前に、どんなサービスなのかもう少し確認したい」

という方もいますよね。

その場合は、メーカーズジョブの特徴や評判、メリット・注意点をまとめた記事を先に確認すると分かりやすいでしょう。

ここでは、あくまで「年収アップを目指すための経験整理と求人選び」がテーマ。

メーカーズジョブそのものの詳しい評価が気になる場合は、是非そちらの記事を参考にしてください。

複数サービスを比較したい場合

一つの転職サービスだけで決めたくない場合は、複数サービスを比較してから選ぶ方法もあります。

転職エージェントによって、

などは異なります。

複数サービスを比較したい方は、機械設計者に強い転職エージェントの選び方の記事を確認してみてください。

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年収アップ転職で注意したいこと

ここまで、経験を整理し、それを必要としている求人を探す流れを説明してきました。

ただ、年収アップだけをゴールにしないことも大切です。

転職後に長く働くことまで考えると、年収以外にも確認しておきたいことがあります。

年収が上がっても仕事内容が合わない場合がある

年収条件が良くても、仕事内容が希望と違えば働きにくくなることがあります。

たとえば、

こうした違いです。

どちらが上・下という話ではありません。

自分が次にやりたい仕事と合っているか。

ここを確認することが大切です。

責任・残業・転勤など条件の変化も確認する

年収が高い求人では、役割や責任が大きくなる場合もあります。

例えば、

など。

もちろん、これらが悪いわけではありません。

希望と合っている人には、むしろ良い選択肢でしょう。

ただし、年収だけを見て決めるのではなく、

「なぜこの条件がこの年収設定なのか」

まで確認しておきたいところです。

年収と今後積める経験をセットで見る

私が転職を重ねる中で、以前より意識するようになったのが、

「次にどんな経験を積めるのか」

という視点です。

年収が上がることも大切。

それと同時に、

も見ておくと、転職後のキャリアを考えやすくなります。

「年収が高い会社」と「自分に合う会社」は必ずしも同じではありません。

最終的には、

年収・仕事内容・働き方・今後積める経験

を、まとめて判断していくことになります。

もう一度転職するか、今の会社に残るかも含めて全体を整理したい場合は、機械設計者の転職完全ガイドも参考にしてみてください。

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まとめ｜自分の経験を評価してくれるメーカー求人を比較しよう

機械設計エンジニアが転職で年収アップを目指すとき、ただ高年収求人を探すだけでは十分ではありません。

まず、自分がこれまで何をしてきたのかを整理する。

こうして経験を分解していくと、「機械設計○年」だけでは見えなかったものが出てきます。

そのうえで大切なのが、その経験を必要としている会社・求人を探すこと。

同じ経験でも、会社によって評価は変わります。

今の会社では当たり前の経験が、別のメーカーでは必要とされているかもしれません。

反対に、今はまだ希望する年収帯に届かず、

「この経験をもう少し積んだ方がよさそう」

と分かる場合もあるでしょう。

それも大切な判断材料です。

転職活動は、今すぐ会社を辞めたり、すぐ応募したりすることだけではありません。

求人を見る。

社外での評価を確認する。

自分の経験を整理する。

その結果、

どれを選んでも構いません。

私自身も転職を重ねる中で、「会社名」や「年収」だけでなく、

「何を任されるのか」
「次にどんな経験を積めるのか」

を見るようになりました。

もし自分だけでは、

「今の経験でどんなメーカー求人が候補になるのか」

「自分の経験は社外でどう評価されるのか」

が分かりにくいなら、複数の求人を見ながら現在地を確認してみるのも一つです。

まずは、自分の経験をきちんと整理する。

そのうえで、自分の経験を必要としている会社があるのかを確認していきましょう。

転職すると決める前でも、今の設計経験でどんなメーカー求人が候補になるのかを確認することはできます。

求人を比較した結果、今の会社に残るという判断でも問題ありません。