機械設計者の転職完全ガイド｜失敗しない進め方を現役エンジニアが解説

機械設計者として働いていると、

「このまま今の会社にいていいのかな」

と考えるタイミングがありますよね。

30代・40代になると、

「今から転職しても大丈夫だろうか」

という不安も出てきます。

機械設計の転職が少し難しいのは、同じ「機械設計」という職種名でも、会社や配属部署によって実際の仕事内容がかなり違うところです。

構想設計から関われる職場もあれば、詳細設計や図面作成が中心の職場もあります。

評価や量産対応まで担当する求人もあれば、設計工程の一部を深く担当する求人もある。

そのため、求人をたくさん見る前に、転職活動の全体像を知っておくことが大切です。

この記事では、

まで、機械設計者の転職活動を順番に整理していきます。

私自身、現役の機械設計エンジニアとして働きながら、20代・30代・40代で計3回の転職を経験してきました。

もちろん、3回転職したから転職の正解をすべて知っているわけではありません。

むしろ転職するたびに、

「ここは先に確認しておけばよかった」

「以前よりここを重視するようになった」

というポイントが増えてきた感覚があります。

20代のころと40代では、求人を見る視点も同じではありません。

経験が増えれば、自分が企業へ説明できることも変わってきますよね。

この記事では、そんな実体験も交えながら、機械設計者が転職を考え始めてから応募先を決めるまでの流れを整理します。

まだ転職すると決めていなくても大丈夫です。

まずは全体像を知り、

「自分はいま、どこまで整理できているのか」

を確認するところから始めてみてください。

また、

「今の機械設計経験が、他のメーカーではどんな求人につながるのか知りたい」

という段階なら、製造業に詳しい転職エージェントへ相談する方法もあります。

メーカーズジョブは、製造業に特化した転職支援サービスとして、求人紹介から選考・面接、入社までの支援を案内しています。

すぐ転職すると決める必要はありません。

自分の経験でどんなメーカー求人が候補になりそうか、選択肢を確認するために使う考え方もあります。

  今の設計経験で狙えるメーカー求人を相談する

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機械設計者の転職は、いきなり求人応募から始めない方がいい

機械設計者が転職を考えたとき、最初から応募前提で求人を見る必要はありません。

もちろん、求人を見ること自体は大切です。

求人を見るだけでも、今の会社に残るかどうかを考える材料になります。

ただ、求人タイトルを見ただけで応募を進めてしまうと、

「思っていた機械設計と違った」

となる可能性があります。

たとえば同じ機械設計でも、

では、日々の仕事内容も、数年後に残る経験も変わりますよね。

私も転職を経験する中で、だんだん会社名や職種名だけでは判断しなくなりました。

見るようになったのは、

という部分です。

機械設計者が転職を考えるなら、次のような順番で整理すると進めやすくなります。

応募は最後で構いません。

求人を見ることと、求人へ応募することは別です。

まず判断材料を増やし、それから自分に合う求人へ進む。

このくらいの距離感で始めたほうが、焦らず考えやすいでしょう。

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まずは転職するべきか、今の会社に残るべきかを整理する

転職を考え始めたとき、最初に整理したいのは

本当に今すぐ転職する必要があるのか

という点です。

今の会社に不満があると、

「もう転職したほうがいいのでは」

と思いやすいですよね。

ただ、不満があることと、転職したほうがいいことは同じではありません。

まずは、

何を変えたいのか

を分けてみます。

ここが曖昧なままだと、転職先へ移ったあとに、

「年収は上がったけれど、仕事内容は思っていたものと違った」

「仕事内容はよくなったけれど、通勤がきつくなった」

という別の悩みが出てくることもあります。

私自身も、転職するときは「今の会社の嫌なところ」を考えるだけではなく、

次の会社では何を変えたいのか

を整理するようになりました。

たとえば、

「年収は上げたい。でも勤務地はなるべく変えたくない」

「年収が大きく変わらなくても、詳細設計からもう少し上流の工程へ経験を広げたい」

「仕事内容より、まず通勤や働き方を改善したい」

など。

転職条件は一つではありませんよね。

全部を一度に叶えようとすると、どの求人も決め手に欠けて見えることがあります。

そこで、

くらいに分けると、求人を比較しやすくなります。

転職すればすべて解決する、とは限りません。

今の会社で部署異動や担当変更ができるなら、残る選択肢もあります。

反対に、会社の制度や事業構造上、自分が望む仕事を経験する機会がほとんどないなら、社外を見る意味も出てくるでしょう。

転職すること自体を目的にせず、

今より納得できる働き方に変えられるか

という視点で考えるのが大切です。

今の会社に残るのも転職するのも、どちらもキャリアの選択。

焦って結論を出す必要はありません。

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機械設計者の転職では、市場価値と年収相場を確認する

転職するなら、

「今より年収を上げたい」

と考える人は多いですよね。

私も転職時には年収を確認します。

生活へ直接影響する条件なので、気にするのは当然です。

ただし、年収アップを考えるときに、いきなり高年収求人だけを探しても、自分に合う求人かどうかは分かりません。

先に整理したいのは、

自分の経験が社外ではどう見られそうか

という点です。

機械設計者の市場価値は、経験年数だけでは判断しにくいもの。

同じ「設計10年」でも、

によって、中身はかなり違います。

たとえば同じ10年でも、

では、応募しやすい求人も違ってきますよね。

私が3回の転職を通して感じているのは、

会社の平均年収を見ること以上に、自分の経験がどんな求人で評価されるのかを見ることが重要

だということです。

平均年収が高い会社だから、自分もその金額になるとは限りません。

反対に、今の会社で当たり前のようにやっている仕事が、別の会社では必要とされる経験になることもあります。

たとえば、

こうした経験も、求人によっては評価材料になります。

だから年収を考えるなら、

「今いくらもらっているか」

だけではなく、

「何ができるから、次の求人でどう評価されそうか」

まで見る。

この視点があると、求人の年収レンジも少し読みやすくなります。

また、年収が高い求人では、専門性だけでなく、担当範囲や顧客対応、リーダー業務などを求める場合もあります。

年収欄を見ると上限に目が行きますよね。

ただ、

その年収で何を任される求人なのか

も確認しておきたいところです。

機械設計者が年収を上げる転職戦略については、年収・市場価値の考え方を整理した記事で詳しく確認してみてください。

転職する気がまだ強くない方でも、自分の市場価値を知っておくと、今の会社に残るかどうかの判断材料になります。

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年代によって転職で見られるポイントは変わる

機械設計者の転職では、年代によって企業側が確認したいポイントも少しずつ変わってきます。

もちろん、

「30代だからこう」

「40代だからこう」

と年齢だけで決まるものではありません。

経験内容や応募ポジションによって違います。

ただ、私自身が20代・30代・40代で転職して感じたのは、年代が上がるにつれて、

「何年やったか」より「その経験で何ができるのか」

を具体的に説明する重要性が増したことです。

20代では、CAD操作や図面、評価など、これまで身につけた基礎に加えて、今後どこまで成長できそうかを見てもらう場面があります。

30代になると、

といった、すぐ仕事へつながる経験を説明する場面が増えてきます。

40代ではさらに、

といった経験まで整理しておくと、自分の強みを伝えやすくなります。

私の場合も、転職回数を重ねるほど、

「機械設計を○年やっています」

だけでは説明が足りないと感じるようになりました。

ここまで整理できると、採用側にも実際の働き方を想像してもらいやすくなります。

一方で、

「40代だから管理職経験が必須」

「30代なら即戦力でなければならない」

と一律に決めつける必要はありません。

専門職として深い経験を求める求人もあります。

担当者としての設計力を重視する求人もあるでしょう。

年代だけで自分を判断せず、応募する求人で何が求められているかを見ることが大切です。

この完全ガイドでは年代別の詳しい戦略までは深掘りしません。

30代・40代の機械設計転職について詳しく知りたい方は、年代別の転職戦略を整理した記事を確認してみてください。

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求人票では「機械設計」という職種名だけで判断しない

求人票を見ると、

「機械設計」

「機構設計」

「製品設計」

といった職種名が目に入ります。

でも、職種名だけで応募を決めないほうがよいでしょう。

同じ「機械設計」でも、実際に任される仕事は会社や部署によってかなり違います。

確認したいのは、

といった部分です。

転職を重ねるうちに、私も会社名や「機械設計」という職種名より、実際にどの工程を担当する求人なのかを見るようになりました。

有名メーカーの機械設計求人でも、自分が次にやりたい仕事と違えば、転職後に違和感が出るかもしれません。

反対に、今まで知らなかった企業でも、

「この工程なら今の経験を活かせそう」

「今まで経験できなかった仕事へ広げられそう」

という求人が見つかる場合があります。

たとえば、

「構想設計へ経験を広げたい」

という人と、

「CADを使った詳細設計をさらに深めたい」

という人では、合う求人が違いますよね。

解析を強みにしたい人もいれば、評価や量産まで広げたい人もいる。

どちらが上という話ではありません。

大切なのは、

次に何を経験したいかと、求人内容が合っているか。

ここです。

さらに、雇用形態も確認しておきましょう。

雇用形態が違えば、働き方だけでなく、案件や製品への関わり方も変わる可能性があります。

機械設計者の転職では、

どの会社へ入るか

だけでなく、

どの製品を、どの工程で、どんな立場で担当するか

まで見ると、転職後を想像しやすくなります。

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メーカー転職では企業研究で見るべきポイントがある

メーカーへ転職するときは、企業研究も欠かせません。

会社名や平均年収だけでは、実際に自分が働く仕事内容までは分からないからです。

機械設計者として見ておきたいのは、

など。

特にメーカーの場合、同じ会社でも配属部署によって仕事内容が変わることがあります。

新規開発を中心に担当する部署もあれば、改良設計や量産対応を多く扱う部署もある。

設計者が試作・評価まで深く関わる会社もあれば、役割分担が細かい職場もあります。

会社名を見ただけでは、ここまでは分からないですよね。

私も転職を重ねるにつれて、会社の知名度だけではなく、

「実際にどんな製品へ関わるのか」

「どの部署で、どの工程を担当するのか」

まで確認するようになりました。

大手メーカーだから自分に合うとは限りません。

一方で、名前をよく知らなかった企業でも、自分の経験と非常に相性のよい求人が出ている場合があります。

企業研究では、

「この会社は良い会社か」

「悪い会社か」

という二択だけで見ないほうが判断しやすいです。

それより、

自分が次に積みたい経験と合うか

を見る。

こうした条件を並べると、自分にとっての相性が見えやすくなります。

この完全ガイドでは企業別の評判や詳細までは扱いません。

メーカーごとの情報や企業を見るポイントは、企業研究まとめで確認してください。

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技術者派遣・アウトソーシングは雇用形態まで確認する

機械設計の求人では、技術者派遣やアウトソーシング会社の募集を見る機会もあります。

ここで避けたいのは、

「技術者派遣だからダメ」

「メーカー正社員だから必ず良い」

と、雇用形態だけで判断することです。

技術者派遣では、案件によって複数の製品や開発環境を経験できる場合があります。

一方、担当製品や工程が配属先によって変わるケースもあるため、自分が積みたい経験との相性は確認しておきたいところ。

見るポイントは、

などです。

同じ「機械設計」でも、詳細設計中心なのか、評価・量産対応まで入るのかで経験は変わります。

私自身、技術系派遣から部品メーカー正社員へ転職した経験があります。

その経験からも、雇用形態の名前だけを見るより、

そこで実際に何を担当してきたか

のほうが、次の転職では重要だと感じています。

技術者派遣での経験でも、

まで整理できれば、次の応募先へ伝えやすくなります。

「派遣だったから経験として弱い」

と自分から決めつける必要はありません。

反対に、メーカー正社員だからといって、自分が希望する製品や工程へ必ず関われるとも限りませんよね。

結局は、雇用形態だけでなく仕事内容まで確認する必要があります。

技術者派遣が向いている人もいれば、メーカー正社員で一つの製品へ長く関わりたい人もいる。

どちらが合うかは、今後どんな経験を積みたいかで変わります。

この完全ガイドでは、技術者派遣の是非や会社別の評判までは深掘りしません。

技術者派遣会社別の評判や、派遣とメーカー正社員の違いについては、技術者派遣・アウトソーシング向けの企業研究まとめで確認してみてください。

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応募前に職務経歴書・転職理由・面接対策を整える

応募したい求人が見えてきたら、職務経歴書と面接の準備へ進みます。

機械設計者の職務経歴書で、

「機械設計を10年経験」

だけでは、仕事内容がほとんど伝わりません。

整理したいのは、

などです。

私自身、転職回数を重ねるほど、

「何年設計したか」ではなく、「何を設計して、どこまで担当したか」を説明する重要性

を感じるようになりました。

同じ機械設計者でも経験は違います。

自分にとって当たり前の仕事でも、別の企業から見ると評価しやすい経験かもしれません。

たとえば、

こうした経験も、職務経歴として整理できます。

「何を担当しました」だけで終わらず、

どんな状況で、どう考えて動いたのか

まで思い出しておくと、面接でも話しやすくなります。

面接対策も同じです。

成功した仕事だけ準備するのではなく、

「うまくいかなかったとき、どう対応したか」

「課題が出たとき、何を考えて動いたか」

まで整理しておくと、回答に具体性が出ます。

面接では、

と掘り下げられる場合があります。

書類に書いた内容を、自分の言葉で説明できる状態にしておきたいですね。

転職理由についても、

「給料が低い」

「会社が嫌」

だけで終わらせないほうが自然です。

もちろん、そう感じる理由が転職のきっかけでも問題ありません。

ただ、

「次にどんな設計経験を積みたいのか」

「今までの経験をどう活かしたいのか」

まで整理すると、転職理由と応募理由につながりが出ます。

この完全ガイドでは、職務経歴書の例文や面接回答例までは深掘りしません。

職務経歴書や面接対策を詳しく確認したい方は、機械設計者向けの職務経歴書・面接対策まとめを見てみてください。

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転職エージェントは目的に合わせて選ぶ

転職エージェントを利用するなら、求人数だけではなく、自分の目的に合っているかを見て選びたいところです。

たとえば、

では、相談したい内容が違いますよね。

機械設計者の場合、

「機械設計経験があります」

だけで求人を紹介されても、仕事内容が合うとは限りません。

こうした部分まで見たうえで話ができるかは確認したいところです。

私が3回転職して感じたことの一つに、

自分だけで求人を探していると、知っている会社や製品分野へ候補が偏りやすい

という点があります。

自動車業界で働いていれば、自動車関連企業ばかり目に入る。

今まで使ってきた技術と似た求人ばかり探してしまう。

これは自然ですよね。

自分が知らない業界の求人は、そもそも検索候補にすら入らないことがあります。

一方、外部から職務経験を見てもらうと、

「その経験なら別の製品分野でも使えるかもしれない」

と、自分では考えていなかった選択肢が出てくる場合があるんです。

もちろん、転職エージェントを使えば必ず良い求人が見つかるわけではありません。

担当者との相性もあります。

このあたりは、自分でも確認しながら使う必要があります。

製造業の求人を相談するならメーカーズジョブも選択肢

自分の設計経験が、

こうしたことを一人で判断しにくい場合は、製造業に詳しい転職エージェントへ相談する方法があります。

メーカーズジョブは、製造業に特化した転職エージェントです。

公式サイトでは、製造業での経験やスキルを踏まえたキャリア提案、求人紹介、求人選定、応募・面接、入社までの支援を案内しています。

私ならメーカーズジョブを使う場合も、

「とにかく転職先を紹介してほしい」

というより、

「今までの機械設計経験なら、どんなメーカー求人まで候補になるのか」

を確認するところから始めます。

たとえば、

そういった部分を整理する相談先として使うイメージです。

自分で探していると候補企業が偏ってしまう人や、現在とは別のメーカー・製品分野まで見てみたい人には、選択肢の一つになりますよ。

ただし、紹介される求人や条件は、本人の経験・希望・その時点の募集状況によって変わります。

「相談すれば必ず年収が上がる」

「希望しているメーカーの求人が必ずある」

というものではありません。

ここは分けて考えておきたいですね。

メーカーズジョブの特徴や注意点まで確認してから利用したい人は、下記の記事で詳しく整理しています。

一方、

「メーカーズジョブだけでなく、複数のサービスを比べて決めたい」

という人もいるでしょう。

その場合は、転職エージェント比較記事で違いを確認してください。

転職エージェントは、必ず転職すると決めてから使うものとも限りません。

そんな段階で相談する方法もあります。

使うかどうかも含めて、自分の転職活動に必要か判断すれば十分です。

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機械設計者が転職で失敗しないための進め方

ここまでを整理すると、機械設計者の転職は次の順番で考えると分かりやすくなります。

まず、今の会社に残るか転職するかを整理する。

次に、市場価値と年収相場を見る。

担当製品や工程、CAD、解析、評価、量産対応など、自分の経験を整理する。

そのうえで、年代によって転職で見られやすいポイントを確認。

求人票では、職種名だけではなく担当製品や工程まで見ます。

メーカーへ転職するなら企業研究。

技術者派遣やアウトソーシングの場合は、雇用形態と実際の仕事内容も確認しておきましょう。

応募する段階になったら、職務経歴書と面接対策を準備。

自分だけで求人選びや市場価値を判断しにくい場合は、転職エージェントも選択肢に入れる。

そして最後に、応募するかどうかを決めます。

私自身、20代・30代・40代で3回転職してきましたが、毎回最初から正解が分かっていたわけではありません。

そうやって判断材料を増やしながら決めてきました。

転職活動で大切なのは、

すぐ正解を決めることより、判断材料を増やすこと

だと感じています。

求人を見た結果、

「今の会社でもう少し経験を積んでからのほうがよさそうだ」

となることもあります。

それも一つの判断です。

反対に社外の求人を見ることで、

「今の会社では経験しにくい仕事がある」

「自分の経験を使えそうな会社がほかにもある」

と気づく場合もあります。

転職活動を始めたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。

まず情報を集めて、自分が納得できる選択肢を増やしていきましょう。

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機械設計者の転職でよくある質問

Q. 機械設計者は転職しやすいですか？

一概には言えません。

求人との相性は、経験年数だけでなく、担当製品・担当工程・使用CAD・解析・評価・量産対応・不具合対応などによって変わります。

「機械設計経験10年」

だけではなく、

何を、どこまで経験してきたか

まで整理すると、自分と求人の相性を判断しやすくなります。

Q. 30代・40代でも機械設計職で転職できますか？

30代・40代でも転職の選択肢はあります。

ただし、年代が上がるほど、自分の経験を具体的に説明することの重要性は高くなると私は感じています。

など、

これまで何を任されてきたか

を整理しておきましょう。

ただ、年齢だけで可能性を決めつける必要はありません。

求人ごとに求める経験は違うため、自分の経験と募集内容を照らして判断することが大切です。

Q. 年収アップを狙うなら何を準備すべきですか？

まず、自分の経験を整理します。

などを書き出してみましょう。

そのうえで、求人が求める経験と比較します。

年収レンジの上限だけではなく、

「その金額でどんな役割を求められるのか」

も確認すると判断しやすくなります。

Q. 技術者派遣からメーカー正社員を目指せますか？

求人や経験によりますが、技術者派遣からメーカー正社員へ転職できる場合はあります。

私自身も技術系派遣から部品メーカー正社員への転職を経験しました。

そのときも、

「派遣で働いていた」

だけではなく、

など、実際に何を経験したかを整理することが重要でした。

雇用形態だけで、自分の経験を小さく見ないほうがよいでしょう。

Q. 転職エージェントは使った方がいいですか？

必須ではありません。

自分で求人を探し、企業研究や条件比較までできるなら、自分で進める方法もあります。

一方、

といった場合は、転職エージェントを相談先として使う方法があります。

製造業特化のサービスを確認したい人は、メーカーズジョブの記事へ。

複数サービスを比較したい人は、転職エージェント比較記事へ進むと分かりやすいでしょう。

Q. 職務経歴書では何を書けばいいですか？

担当製品・担当工程・使用CAD・役割・成果を具体的に整理します。

「機械設計を担当」

だけでは、経験範囲が伝わりにくいですよね。

など、自分が実際に関わった範囲を書き出してみてください。

そのうえで、

「どんな課題に対して何をしたか」

まで整理すると、面接でも説明しやすくなります。

Q. メーカー転職では企業研究で何を見るべきですか？

会社名や年収だけではなく、

などを確認します。

同じ会社でも、部署や製品が違えば仕事内容は変わりますよね。

企業研究では「良い会社か」だけを調べるのではなく、自分が応募する仕事との相性を見ることが大切です。

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まとめ｜機械設計者の転職は全体像を知ってから進める

機械設計者の転職は、いきなり求人へ応募するところから始める必要はありません。

まずは、

この順番で進めれば、会社名や年収だけに引っ張られず、自分なりの判断材料を増やせます。

私自身、20代・30代・40代で3回転職してきました。

3回とも、最初から

「この会社なら絶対に大丈夫」

と分かっていたわけではありません。

転職で大切だったのは、有名企業を選ぶことより、

自分の経験・希望・求人内容を照らし合わせて、納得できる判断材料を増やすこと

でした。

転職するか迷っているなら、すぐ応募しなくても大丈夫です。

そこまでやった結果、

「今の会社でもう少し経験を積もう」

となっても問題ありません。

反対に、

「今まで知らなかったメーカーに、自分の経験を活かせそうな仕事がある」

と分かることもあります。

転職活動は、会社を辞めるためだけにするものではありません。

自分にはどんな選択肢があるのかを知るための活動

として使うこともできます。

もし自分一人では、

「今の機械設計経験で、どこまでメーカー求人を狙えるのか分からない」

「知っている会社以外にも選択肢があるのか見てみたい」

という状態なら、製造業に詳しい転職エージェントへ相談する方法もあります。

メーカーズジョブも、その相談先の一つです。

今までの担当製品や工程を整理したうえで、

「この経験なら、どんなメーカー求人が候補になりますか？」

と確認してみると、転職するかどうかを考える材料にもなるでしょう。

  今の設計経験で狙えるメーカー求人を相談する

まだ転職するか迷っている方は、まず今の会社に残るべきかを整理する記事から確認してみてください。